Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

правление отделом подбора и адаптации персонала (в подчинении 4 специалиста)

Организация работы по поиску, подбору и адаптации персонала, создание эффективной системы найма персонала

Организация мероприятий по оценке, аттестации работников различных уровней и категорий

Разработка необходимой нормативной и регламентирующей документации, в рамках своей компетенции

Планирование, контроль и организацию расходов отдела подбора и адаптации персонала

Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа компании во внешней среде

Сотрудничество с ЦЗН Саратовской области

Цель- 100% укомплектованность штата

Высшее образование,

Опыт работы в должности Руководителя службы управления персоналом (ведущего специалиста отдела управления персоналом) от 3-х лет на производственных предприятиях

Уверенный пользователь 1С «Зарплата и управление персоналом», MS Office

Знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация персонала)

Знание современных методики технологий рекрутмента

Знание инструментов для оценки компетенций, личностных особенностей