Начальник отдела предоставления мер социальной поддержки

Трудовые действия:  

Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов;   Определение функциональных обязанностей, разработка положений об отделах и должностных инструкций специалистов.

Необходимые умения:

Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений;   Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;   Работать с большими массивами данных;

Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере;

Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства; Работать с оргтехникой; Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем; Применять способы и методы разрешения конфликтов;   

• В подчинении (при полном составе) 11 специалистов.

• Дополнительный отпуск в размере 5 календарных дней к основному отпуску;                  
• Премиальные выплаты к праздникам в размере одного оклада (по итогам работы за отчётный период);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Оказание материальной помощи к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов или ставок заработной платы в максимальном размере.

Высшее профессиональное образование (образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата).

Необходимые знания:

Профильная законодательная и нормативно-правовая база;   Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера; Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера.