Главный научный сотрудник

1. Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

2. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации:

2. 1. Формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;

2. 2. Координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;

2. 3. Анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;

2. 4. Проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;

2. 5. Определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;

2. 6. Участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

3. Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др. )

На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук.

Главный научный сотрудник должен соответствовать следующим требованиям:

4. 1. Наличие за последние 3 года:

- не менее 10 научных трудов (монографий, выпущенных научными международными и российскими издательствами, статей в рецензируемых научных журналах, патентов или других охраняемых результатов интеллектуальной деятельности). Не менее 7 статей из этого количества трудов должно быть из WoS/Scopus, из них 2 статьи в научных журналах первого и второго квартилей (квартиль журнала определяется по квартилю наивысших из имеющихся тематик журнала на момент запроса), не менее 3 статей (WoS/Scopus) должны быть за первым авторством;

- руководства (соруководства) исследованиями по самостоятельным темам в Центре, а также не менее чем в одном проекте (гранте) РФФИ, РНФ, других фондов, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки РФ, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям), финансовым договорам Центра на сумму не менее 500 тыс. руб. в год, или участие в качестве руководителя не менее чем в трех заявках в вышеперечисленные научные фонды и программы;

- докладов на всероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

- подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).