Менеджер

Организация и координация, оценивание и стимулирование деятельности персонала, изменение расстановки кадров с целью экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, обеспечение анализа и решения организационных, экономических, социальных вопросов в их взаимосвязи, регулирование процессов подбора, приема и перемещения персонала, консультирование клиентов, принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций

Социальный пакет

Дополнительное рабочее место
Ответственность

Знание инструкций, постановлений, распоряжений и других нормативных документов, знание структуры управления, прав и обязанностей работников, правил и методов обслуживания, основ организации обслуживания посетителей, виды товаров и оказываемых услуг, основы организации труда и управления, основы маркетинга и организации рекламы, законодательство о труде, нормы охраны труда, должен обладать развитыми коммуникативными и организаторскими способностями, эмоционально-волевой устойчивостью.

Среднее