Специалист в области охраны труда

1. Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности Работодателя.

2. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в Образовательной организации на основе государственных нормативных требований охраны труда.

3. Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации м внедрения в локальную нормативную документацию Образовательной организации.

4. Готовить предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры с работниками Образовательной организации по вопросам охраны труда.

5. Выявлять потребности в обучении и планировании обучения работников Образовательной организации по вопросам охраны труда.

6. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать и проводить первичный, периодический, внеочередной и целевой инструктажи, обеспечивать обучение по охране труда работников Образовательной организации, обучение работников Образовательной организации методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим в Образовательной организации.

7. Проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда в соответствии с нормативными требованиями.

8. Осуществлять проверки знаний работников Образовательной организации требований охраны труда.

9.   Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

10.   Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски.

11. Осуществлять иные обязанности, предусмотренные условиями трудового договора.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основании Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Центр развития ребенка - детский сад №56» (далее – Положение). Размер и основания установления выплат компенсационного характера устанавливаются Положением.

1. Наличие высшего образования по направлению « Техносферная безопасность» , либо высшее образование  или среднее профессиональное  образование  и дополнительное профессиональное  образование  (профессиональная переподготовка) в области  охраны  труда.

2. Обязательное наличие справки  о наличии (отсутствии)  судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.