Помощник руководителя строительной компании

Строительная компания КОЛЕОН активно работает и развивается в строительстве и проектировании механических систем, пожарной безопасности зданий и сооружений, внутренних сетей всех видов и внутренней отделке помещений с 2014 года.

Залог успеха нашей компании - это персонал. Наш приоритет - ценить людей, с которыми мы работаем в команде каждый день. Именно благодаря нашим профессионалам СК КОЛЕОН зарекомендовала себя как добросовестный работодатель и ответственный контрагент.

В настоящий момент мы ищем ассистента руководителя по строительству, активного, ответственного и заинтересованного в работе.

Обязанности:

• Ведение графика проектов (контроль сроков, дедлайны, статусы, контроль реализации объектов строительства);
• Участие в рабочих группах, совещаниях с детальным погружением в суть обсуждаемых вопросов;
• Сбор/анализ/фильтрация информации с объектов, контроль и проверка предоставленных актов и смет, их корректировка (при необходимости);
• Переписка и обмен документами в сфере строительства (ответы на замечания, взаимодействие с заказчиками и подрядчиками), организация обмена документами, образцами (курьеры, доставки), протоколы, т. д. ;
• Выезд на объект, оценка перспективности объектов, встреча с заказчиком;
• Мониторинг рынка и поиск заказчиков;
• Непосредственное общение с заказчиками и потенциальными заказчикам;
• Выполнение личных поручений руководителя;
• Ежедневная отчетность руководителю.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы (помощником руководителя, инженером) в строительных компаниях;
• Опыт работы с механическими системами (ОВиК, ВК, АВПТ);
• Знание СНиПов, требований ОТ и ТБ;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office) и оргтехники,
• Умение чтения чертежей, владение приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров, управления людьми и проектами;
• Мобильность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• График работы 5/2 9. 00-18. 00ч, либо гибкий (обсуждается на собеседование);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Окончательный уровень заработной платы - по результатам собеседования;
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным;
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы.