Врач-пульмонолог

Оказание медицинской

помощи пациентам при заболеваниях бронхолегочной системы в амбулаторных условиях ("детский прием")

На Региональном уровне

Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения

Выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу - в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения, не имеющим медицинского стажа.

Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0, 4 должностного оклада.

Выплата ежегодной разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0, 6 должностного оклада.

Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно – один раз в два года.

Компенсационная выплата на аренду стоимости жилья  не более 20 000 рублей .

Надбавка за работу в районах Крайнего Севера начисляется в полном объеме (80%) с первого дня трудоустройства.

На уровне учреждения

  Персонально с каждым сотрудником рассматривается и согласовывается, на уровне администрации, персональный коэффициент – до трех должностных окладов ежемесячно.

Выплата на компенсацию аренды жилья (50% от суммы, но не более 10 000 руб. ).

Для адаптации молодых специалистов в учреждении разработана программа наставничества.

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Пульмонология" или профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия".

  Сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации специалиста   по специальности "Пульмонология".

  Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.

  Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.