Старший инспектор по кадрам

- по комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- подбор и расстановка кадров.

- ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельности и увольнением работников;

- аттестация работников и оценка их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;

            - выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;

            - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;

  - подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;

- внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

- составление установленной отчетности;

Работа в программе АС "Смета".