1. |
№ 75170802999713 от 14 декабря 2017 года
Внеплановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: в связи с рассмотрением информации Забайкальского регионального отделения ФСС РФ от 08.12.2017 г. № 6-3612-17-ПВ о выплате заработной платы ниже МРОТ
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
1. Установленные трудовыми договорами работников сроки выплаты заработной платы 15 и 25 числа месяца не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
2. |
2. На момент проверки имеется задолженность по заработной плате 1 работнику Никифорову А.В. за ноябрь 2017 г. на общую сумму 5626, 35 руб. в нарушение требований ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
3. |
Проверкой установлено, что заработная плата за период с января по октябрь 2017 г. выплачена с задержкой. Так, например, заработная плата за ноябрь 2017 г. выплачена 18.12.2017 г., 28.12.2017 г., за октябрь 2017 г. выплачена 24.11.2017 г., 05.12.2017 г., за сентябрь 2017 г. - 16.10.2017 г., 09.11.2017 г., за август 2017 г. – 15.09.2017 г., 25.09.2017 г., что является нарушением требований ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
4. |
4. В нарушение части 9 ст.136 Трудового кодекса РФ допускается задержка оплаты отпуска работникам: Так, например, Иванову С.Ю. приказом №103а от 01.10.2017 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата отпуска произведена 05.12.2017 г., приказом №96а от 01.08.2017 г. Горячкину А.И. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 01.08.2017 г., оплата отпуска произведена 25.09.2017 г., Жердеву А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 03.07.2017 г., оплата отпуска произведена 15.08.2017 г., 30.08.2017 г.
|
5. |
5. Приказом (распоряжением) №91 от 13.06.2017 г. прекращены трудовые отношения с Тюриным В.А. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ Тюрину В.А. не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за период работы с 01.07.2016 г. по 13.06.2017 г. Окончательный расчет с Тюриным В.А. при увольнении: заработная плата за май 2017 г. произведен частями в размере 5000 руб. 16.06.2017 г., в размере 1753, 38 руб. - 19.07.2017 г.
|
6. |
6. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена работникам денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, оплаты отпуска.
|
7. |
7. В нарушение ст.192 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка установлены виды дисциплинарного взыскания, не предусмотренные трудовым законодательством, такие как строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
|
|