Загрузка...

Проверки

Проверок: 3 Сортировка: Дата начала

№ 752005213712 от 7 октября 2020 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваТребование прокуратуры Забайкальского края от 16092020 г 75426120ТПР задачами настоящей проверки являютсянадзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (8)

1.	В нарушение ст 57 ТК РФ работодатель не указал в трудовом договоре Щетининой ЗН конкретный режим рабочего времени причину заключения срочного трудового договора а также не включил в трудовой договор работника Щетининой ЗН размер надбавки за стаж работы в Забайкальском крае и размер районного коэффициента
2.	В нарушение ст 136 ст 315 ст 317 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику Щетининой ЗН районный коэффициент в размере 12 и процентную надбавку за стаж работы в Забайкальском крае в размере 13 в период с ноября 2019 г по июль 2020 г
3.	В нарушение ст 236 ТК РФ работнику Щетининой ЗН не начислена и не выплачена денежная компенсации за выплату заработной платы не в полном объеме за невыплату районного коэффициента в размере 12 и процентной надбавки за стаж работы в Забайкальском крае в размере 13 в период с ноября 2019 г по июль 2020 г
4.	В нарушение ст 91 ТК РФ работодатель ведет не точный учет рабочего времени предусмотренный трудовым договором работника Щетининой ЗН
5.	В нарушение ст 135 ст 136 163 ТК РФ заработная плата работнику Щетининой ЗН выплачивалась не в соответствии с условиями срочного трудового договора за установленное в трудовом договоре время в количестве 6 часов работнику начислялась и выплачивалась заработная плата за 4 часа в день
6.	В соответствии с представленными работодателем расчетными листками и платежными ведомостями заработная плата работнику Щетининой ЗН выплачивалась 1 раз в месяц что является нарушением ч 6 ст 136 ТК РФ
7.	В нарушение 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал работника Щетинину ЗН о составных частях заработной платы причитающейся ей за соответствующий период
8.	В нарушение ст 140 ТК РФ выплаты сумм причитающихся при прекращении трудового договора с работником Щетининой ЗН не произведены в полном объеме в день увольнения работникаСогласно ст 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

№ 751901514693 от 21 октября 2019 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю

Цель проверки

Соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; Цели: настоящая проверка проводится с целью исполнения: настоящая проверка проводится с целью выполнения ежегодного плана проведения плановых проверок, утвержденного приказом от 31.10.2018 г. № 206, опубликованного на официальном Интернет-сайте Управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю (государственный санитарно-эпидемиологический надзор); Задачи: - Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; - Федерального закона от 27.12.2002г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании"; - Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»; - Технического регламента, утвержденного Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19.05.2009г. № 743 «Требования к безопасности рыбы и рыбной продукции»; - Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 021/2011 "О безопасности пищевой продукции", утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 03.12.2011 № 880; - Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 022/2011 "Пищевая продукция в части ее маркировки", утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 881; - Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 024/2011 «Технический регламент на масложировую продукцию»; - Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 034/2013 «О безопасности мяса и мясной продукции» (Принят Решением Совета ЕЭК от 09.10.2013 №68)"; Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (5)

№ 75150500010016 от 1 августа 2015 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Соответствие Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999 г. 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, с ФЗ РФ от 7 февраля 1992 г. 2300-1 О защите прав потребителей

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (24)