| 1. |
№ 64240061000210152723 от 5 апреля 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 001904156078 от 30 декабря 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Выявлены нарушения
| 1. |
1) В нарушение требований ст. 191 ТК РФ в п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Милованова Е.И. отсутствуют такие виды поощрения как награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии, объявление благодарности. 2) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Милованова Е.И. отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности работника, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. 3) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Милованова Е.И. указано на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. 4) В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Милованова Е.И., регулирующий оплату труда, предусматривающий выплату заработной платы 17-го числа каждого месяца и 4-го числа месяца, следующего за расчетным, противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ и ухудшает положение работников по сравнению с требованиями ТК РФ. 5) В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 03.04.2017 года, заключенного с Миловановой С.А., б/н от 03.04.2017 года, заключенного с Фильковым А.М., б/н от 02.04.2018 года, заключенного с Ильинцем В.В., б/н от 15.01.2020 года, заключенного с Жуковым Е.В., условия труда на рабочем месте не указаны. Ответственным за нарушение трудового законодательства является индивидуальный предприниматель Милованов Евгений Иванович.
|
|
