1. |
1.В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой
ни было дискриминации и не ниже установленного федерального законом минимального
размера оплаты труда.
Ст. 211 ТК РФ устанавливается, что государственными нормативными требованиями охраны
труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и
законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила,
процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования
охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при
осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании,
строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин,
механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации
производства и труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда
возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной
оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
В силу п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки
условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий
труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях,
установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной
оценки условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения
специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка
условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное
не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня
утверждения отчета о проведении спе
|