Проверки

04.10.2018 г. Каграманян Н.Е., обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда в Ростовской области о нарушении её трудовых прав. Местом работы указано ИП Лещев О.А. Согласно предоставленного ИП Лещев О.А., трудового договора № 11 от 01.08.2017 г., Каграманян Н.Е. была принята в ИП Лещев О.А. на должность менеджер по продажам, соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ работодатель ИП Лещев О.А. произвел выдачу второго экземпляра трудового договора Каграманян Н.Е., что подтверждается её подписью в вышеуказанном договоре. В нарушение обязательных требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовой договор ИП Лещев О.А. от 01.08.2017 г., заключенный с Каграманян Н.Е., по настоящее время не дополнен приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, который является неотъемлемой частью трудового договора, в котором не указаны условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст.4.2. от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь обязан осуществлять контроль за соблюдением страхователями законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении, исчислении и выплате страхового обеспечения застрахованные лицам, а также своевременно направлением работодателем необходимой документации в Фонд социального страхования Российской Федерации, входит в компетенцию Фонда социального страхования Российской Федерации. Данное нарушения трудового законодательства свидетельствует о том, что в действиях ИП Лещева О.А. усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.