Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

По жалобе Мокрушиной М.Л., поступившей в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, проведена проверка в отношении индивидуального предпринимателя Толмачевой Ольги Вячеславовны (далее ИП Толмачева О.В.). В соответствии с представленными документами установлено, что с августа 2018 года (конкретная дата не установлена) по декабрь 2018 года (конкретная дата не установлена) Мокрушина М.Л. была фактически допущена к работе в ИП Толмачева О.В. в кафе, расположенном по адресу: 614000, г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 61. Фактический допуск Мокрушиной М.Л. к работе в ИП Толмачева О.В. был допущен индивидуальным предпринимателем Середой Натальей Сергеевной (далее - ИП Середа Н.С.) на основании договора оказания услуг по управлению кафе от 27.04.2018. По указанному договору оказания услуг ИП Середа Н.С. оказывала услуги ИП Толмачевой О.В. по подбору персонала и ведению финансово-хозяйственной деятельности кафе. Однако в нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ после прекращения договора оказания услуг между ИП Толмачевой О.В. и ИП Середа Н.С. трудовой договор с Мокрушиной М.Л. при фактическом допуске к работе в период с августа по декабрь 2018 года в письменной форме не заключен. Установлено, что договор оказания услуг между ИП Толмачевой О.В. и ИП Середа Н.С. расторгнут 22.10.2018, таким образом обязанность заключения трудового договора с Мокрушиной М.Л. лежала на ИП Толмачевой О.В.