Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки установлено нарушение требований ч 1 ст 236 ТК выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку выплаты 18032019г 18112019г 1й части заработной платы аванса Злобиной АВ

Согласно п 17 трудового договора заключенного со Злобиной АВ выплата заработной платы производится в кассе предприятия в валюте РФ в наличной денежной форме не реже чем 2 раза в месяц За первую половину месяца 17 числа за вторую половину месяца 2 числа следующего месяцаСогласно анализу бухгалтерских документов установлено что 18032019г 17042019г 17052019г 17062019г 17082019г 17092019г17102019г 18112019г согласно платежным ведомостям выплата заработной платы произведена 1 раз в месяц Других документов подтверждающих выплату 2й части заработной платы не имеется не представленоВ нарушение требований ч 6 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы Злобиной АВ за период с марта по июнь 2019г с августа по ноябрь 2019г произведена 1 разВ нарушение требований ч 6 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ согласно платежным ведомостям от 18032019г 18112019г установлено что выплата 1й части заработной платы аванса Злобиной АВ произведена с задержкой

Согласно приказу об увольнении 2 от 31122019г Злобина АВ уволена 31122019г однако подпись об ознакомлении с приказом отсутствует Также отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения Злобиной АВ приказ об увольнении что является нарушением требований ч 2 ст 841 ТК РФ

Согласно сведениям предоставленным ИП Ткачук ДС а именно сведения из книги учета и движения трудовых книжек установлено что трудовая книжка Злобиной АВ не получена что является нарушением требований ч 4 ст 841 ТК РФ

Предоставлены документы свидетельствующие о направлении Злобиной АВ требование явиться за трудовой книжкой 07022020г либо дать согласие на отправку ее почтой Приложена опись вложения письмо с информацией о трудовой книжке дата отправки письма с требованием явиться 31012020гВ нарушение требований ч 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора ИП Ткачук ДС не направил Злобиной АВ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте уведомление было направлено спустя месяц о чем свидетельствуют представленные документы

Согласно анализу представленных документов Злобина АВ принята на работу 01032019г согласно приказу о приеме на работу 1 от 01032019г в Торговый модуль «Футболка 51» Согласно табелю учета рабочего времени за март 2019г к работе Злобина АВ была допущена с 01032019г Согласно заключению по результатам предварительного периодического медицинского осмотра от 04032019г Злобина АВ прошла обязательный медицинский осмотр 04032019гИсходя из изложенного в нарушение требований ч 3 ст 76 ТК РФ работодателем Злобина АВ была допущена к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра в период с 01032019 по 03032019г включительно

В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: - в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц; - запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" информацию необходимо предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса. Однако, в установленный законодательством срок документы представлены не были. Также документы не были представлены в рамках срока проведения проверки. Как следует из имеющихся документов (реестра заказной корреспонденции, выписки с сайта Почты России и т.д.) Распоряжение № 51/12-2098-19-И от 12.04.2019 г. и запрос о проведении проверки ИП Ткачук Д.С. не получены. Таким образом, в нарушение указанных выше норм закона, своими действиями ИП Ткачук Д.С. воспрепятствовала законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверки. рассматривается вопрос о привлечении организации к административной ответственности по ст. 19.4.1 КоАП РФ.

В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: - в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц; - запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" информацию необходимо предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса. Однако, в установленный законодательством срок документы представлены не были. Также документы не были представлены в рамках срока проведения проверки. Как следует из имеющихся документов (реестра заказной корреспонденции, выписки с сайта Почты России и т.д.) Распоряжение № 51/12-2097-19-И от 11.04.2019 г. и запрос о проведении проверки ИП Ткачук Д.С. не получены. Таким образом, в нарушение указанных выше норм закона, своими действиями ИП Ткачук Д.С. воспрепятствовала законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверки. На основании изложенного, на сегодняшний день рассматривается вопрос о привлечении организации к административной ответственности по ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Ч. 6 ст. 136 ТК РФ

Ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ

Ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ

127 Трудового кодекса РФ

Ст. 152 Трудового кодекса РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения законодательства о техническом регулировании и о защите прав потребителей