Проверки

Проверочный лист № 7: Имеет место очевидно нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными ИП Ковпак А.В. 10.01.2015 (далее ПВТР), в частности п. 7.3, установлены следующие периоды выплаты заработной платы за первую половину месяца заработная плата выплачивается до 30-го числа текущего месяца, а вторую половину месяца до 15-ого числа месяца, следующего за расчетным. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ указанный пункт ПВТР является незаконным и не может применяться при регулировании трудовых отношений между ИП Ковпак А.В и работниками, так как установлен период выплаты, а не конкретные даты выплаты заработной платы. В трудовых договорах с Сувоновым Р.Р. и Антошечкным А.М. нет контретных дат выплаты заработной платы. Проверочный лист № 13: Имеет место очевидно нарушение ст. 320 ТК РФ, а именно: Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными ИП Ковпак А.В. 10.01.2015 (далее ПВТР), установлен режим рабочего времени 40 часов в неделю. В нарушение указанной нормы сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера не установлена.

Имеет место очевидно нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), а именно: На экземпляре трудового договора работодателя с Любчей В.П. отсутствует подпись работника, подтверждающая выдачи экземпляра трудового договора на руки (трудовой договор № 6 от 08.05.2019).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не внесены в трудовой договор условия о размерах надбавок и коэффициента

Трудовой договор не подписан, работнику не выдан, с приказом о приеме на работу работник не ознакомлен.

Инструктаж на рабочем месте водитлем проведен лицом, не прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и поверку знаний требований охраны труда

ИП Ковпак А.В. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

Водитель осуществляющий свою трудовую деятельность у ИП Ковпак А.В. допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра на соответствие годности к поручению выполняемой работы

Водитель допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования