Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Ст.212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» ИП Куликовым Н.Н. по месту осуществления предпринимательской деятельности не проведена специальная оценка условий труда в соответствии законодательством о специальной оценке условий труда рабочих мест. Согласно штатных расписаний, рабочие места, в том числе, поваров созданы с 1 января 2018г.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ИП Куликовым Н.н. не заключен гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда рабочих мест. Данные нарушения допущены ИП Куликов Н.Н.

В нарушение ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ не выдана заработная плата по платежной ведомости № 3 от 11.02.2019 Мандрик О.В.

В нарушение ст. 67 ТК РФ отсутствует подпись в получении экземпляра трудового договора Кормилицыной А.С. Аналогичное нарушение установлено в отношении работников Миронова С.В., Крайкиной М.М, Мандрик О.В.

В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении денежных средств не начислялась и не выплачивалась. Компенсация начисляется и выплачивается независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ст. 193 ТК РФ при увольнении 02.07.2019 Кормилицыной А.с. за прогул по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ от нее не затребовано письменое объяснение. К проверке представлено письменное объяснение Кормилицыной А.С. датированное 17.07.2019г., а также заявление об увольнении по собственному желанию от 01.07.2019г. Поскольку вопрос о несогласии с увольнении Кормилицыной А.С. не ставится в обращение, предписание об отмене приказа не может быть вынесено. С приказом об увольнении Кормилицына А.с. ознакомлена под роспись, дата ознакомления 07.06.2019г.

В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу не соответствует условиям трудовых договоров в части определения испытательного срока. Так, условиями трудового договора заключенного с Кормилицыной А.С. испытательный срок не установлен, тогда как приказом б/н от 13.05.2019 установлен испытательный срок два месяца. Аналогичное нарушение установлено по приеме на работу Крайкина М.М. при каз № 16 от 01.02.2019, трудовой договор б/н от 01.02.2019г.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» ИП Куликовым Н.Н. для организации и проведения специальной оценки условий труда не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест. представить документы.

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ уведомление о необходимости прибыть за получением трудовой книджки Кормилицыной А.С. не направлялось (письменное объяснение Куликова Н.Н., подтверждающие документы не представлены).

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ИП Куликовым Н.Н. разработан график и н7е создана комиссия для проведения специальной оценки условий труда рабочих мест.