Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2018 г. N 59н утверждены «Правила по охране труда на автомобильном транспорте». В нарушении ст.ст. 211, 212 Трудового кодекса РФ, п.4 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2018 г. N 59н не обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инструментов. Так не разработана инструкция по охране труда для водителя автобуса. К проверке предоставлена инструкция по охране труда для водителей автобуса утвержденная 01.04.2016, т.е. разработанная на основании не действующих правил.

В нарушение ст. 217 ТК РФ, у ИП Логачева А.В. при численности работников 55 человек отсутствует специалист по охране труда ( служба по охране труда), что подтверждается штатным расписанием и справкой работодателя.

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ водители автобусов (Дикий А.В., Карасев А.И., Шилов А.А., и др.) у ИП Логачева А.В. допущены до работы без проведения им в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, что предусмотрено п.7 ст.23 Закона №196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п.3 Порядком проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.06.2015 N 344н, согласно которым обследование врачом-психиатром осуществляется в специализированных медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства либо месту пребывания водителя транспортного средства (кандидата в водители транспортного средства), проходящего медицинское освидетельствование (далее - свидетельствуемый), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по оказанию услуг (выполнению работ) по "психиатрии" и "психиатрическому освидетельствованию"

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2018 г. N 59н утверждены «Правила по охране труда на автомобильном транспорте». В нарушении ст.ст. 211, 212 Трудового кодекса РФ, п.4 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2018 г. N 59н не обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инструментов. Так не разработана инструкция по охране труда для слесарей по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля. К проверке предоставлена инструкция по охране труда для слесарей по ремонту и техническому обслуживанию утвержденную 01.04.2016, т.е. разработанная на основании не действующих правил.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения порядка ведения журнала учета прохождения предрейсового контроля. В журнале учета прохождения предрейсового контроля отсутствуют обязательные реквизиты, а именно, не указываются Фамилия, Имя, Отчество водителей. Нарушены требования по планированию мероприятий, обеспечивающих безопасность перевозок. Отсутствует план мероприятий по подготовке работников к безопасной работе. Отсутствует план мероприятий по подготовке транспортных средств к безопасной эксплуатации. Выявлены нарушения в порядке проведения и учета инструктажей водителей. Отсутствуют в журнале инструктажей сведения (ФИО, должность) о лице, проводившем инструктаж. Отсутствуют в журнале инструктажей сведения о виде инструктажа.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Несоответствие журнала учета послерейсовых медосмотров утвержденной форме

Нарушения в ведении графиков работы сменности водителей

В нарушение ст. 192 ТК РФ п. 8.5. правил внутреннего трудового распорядка от 11.01.2014г. не соответствует трудовому законодательству, а именно за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям, т.к. в правилах внутреннего трудового распорядка указаны иные дисциплинарные взыскания.

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п.п. 7, 8, 11 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н., работники должности водитель автобуса допущены к выполнению трудовых обязанностей без проведения обязательного периодического медицинского осмотра (обследования), с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н.

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ п.п. п.1.5, 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке индивидуальный предприниматель Логачев Анатолий Владимирович.

1. Допускается нарушение режима труда и отдыха водителей. 2. Не проводятся все предусмотренные инструктажи с водителями. 3. В путевых листах не указываются все обязательные реквизиты.

Нарушение ведения путевой документации