Проверки

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка установлен перечень документов запрашиваемых при приеме на работу не соответствующий требованиям трудового законодательства.

В нарушение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» личная карточка заявителя оформлена не надлежащим образом, а именно: на 1-й странице отсутствуют сведения об образовании, профессии, на 2-й странице сведения о стаже работы, семейном положении, воинском учете.

В нарушение требований ст.ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники Организации работодателем не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.