1. |
№ 33150600003033 от 8 июля 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Выявлены нарушения
1. |
Отстранять от работы только в случаях предусмотренных статьей 76 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
2. |
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
3. |
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
4. |
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
5. |
Правила внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
6. |
Установить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
7. |
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
8. |
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Индивидуальный предприниматель, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей
|
|