1. |
№ 33160601651726 от 1 июня 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Выявлены нарушения
1. |
Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
2. |
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
3. |
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
4. |
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы менее чем в полуторном размере, за последующие часы - менее чем в двойном размере
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
5. |
Заработная плата установлена ниже минимального размера оплаты труда, установленного с мая 2015 года Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области от 30.03.15 года (7000 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
6. |
Правила внутреннего трудового распорядка не приведены в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
7. |
Отсутствуют внутренние локально-нормативные акты, регулирующие порядок индексации заработной платы работников
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 р.
|
|