Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В реализации находилась пищевая продукция (выставлена в продажу): молокосодержащий продукт с заменителем молочного жира плавленый продукт с сыром «Очаковский с грибами» -ТМ Плавыч, при этом на оформленном ценнике стоит наименование продукта: Сыр «Очаковский» плавленый, что вводит в заблуждение потребителя относительно потребительских свойств товара реализуемой продукции

На средства индивидуальной защиты (перчатки х/б), отсутствует необходимая маркировка и информация;при реализации пищевой продукции не соблюдаются сроки годности продукции, установленные изготовителем;осуществляется реализация упакованной пищевой продукции (товар выставлен в продажу) без маркировки и (или) нанесения информации.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В области ветеринарии

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Таким образом, установлено нарушение требований ст.72 ТК РФ

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанной нормы в трудовых договорах, заключенных с Черниковой В.В., Володиной Е.В., Игнатьевой Е.В. отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра. Таким образом, установлены в ходе проверки нарушения ч.1 ст.67 ТК РФ.

В ходе проведения проверки установлено, что Володина Е.В. и Игнатьева Е.В. состоят в трудовых отношениях с ИП Лезиным О.В. В трудовых договорах работников установлен оклад и надбавки. Трудовые договора работниками подписаны (работники ознакомлены). В соответствии с требованием ч.1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу издаются в соответствии с заключенными в письменной форме трудовым договором и должны соответствовать условиям трудового договора, с приказом работник должен быть ознакомлен под роспись в течении трех рабочих дней. С представленными к проверке приказами о приеме на работу за июль 2017г работники ознакомлен под роспись. Однако условия, указанные в приказе, не соответствуют условиям трудового договора: отсутствуют условия оплаты труда - надбавки, в приказе указано условие, не предусмотренное трудовым договором, об испытании, что является нарушением ч.1 ст. 68 ТК РФ.

Согласно платежной ведомости от 11.08.2017г заработная плата за июль 2017г вышеуказанным работникам выплачена один раз и в том числе в нарушении установленных сроков, заработная плата за август 2017 – первая половина 2017г не выплачена, заработная плата за август 2017г вторая половина Игнатьевой Е.В. выплачена 05.09.2017г согласно представленному расходно-кассовому ордеру от 05.09.2017г, требования ч.2 ст.22 ТК РФ и ч.6 ст.136 ТК РФ нарушены.

В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ окончательный расчет Володиной Е.В., в сумме 4130, 61 руб. произведен не в день расторжения трудового договора с работником. Таким образом установлены нарушения требований ст.140 ТК РФ.

В ходе проведения проверки у ИП Лезина О.В. установлено что, работникам Черниковой В.В. и Володиной Е.В., не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В расчетных листках за август 2017г отсутствуют начисления Черниковой В.В. и Володиной Е.В. вышеуказанной компенсации. Таким образом, установлены нарушения требований ст.127 ТК РФ.

Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. Учитывая изложенное, в приказах о прекращении трудовых договоров с работниками Черниковой В.В. и Володиной Е.В., не указана статья, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона, также не указана формулировка увольнения в точном соответствии с формулировкой предусмотренной ст. 77 ТК РФ "расторжение трудового договора по инициативе работника", т.к. данная запись вноситься в трудовую книжку работника в точном соответствии с текстом приказа, в приказе отсутствуют обязательные реквизиты: ссылок на статью, пункт, часть Трудового кодекса РФ. Указанные требования трудового законодательства нарушены ч.5 ст.84.1 ст.77 ТК РФ.

В магазине отсутствуют в доступном для потребителей месте Правила продажи отдельных видов товаров. На часть продукции ценники отсутствуют.

Используемый инвентарь для нарезки колбасы, сыра ножи и доски, без маркировки. Мытье инвентаря производится в раковине для мытья рук, установленной в торговом зале за торговой витриной. Сотрудники принимают пищу на столе за витриной .

При реализации пищевой продукции не соблюдаются сроки годности такой продукции, установленные ее изготовителем

В начале проверки 23.12.2016, в 12 час 35 мин. ИП Лезиным Олегом Витальевичем было воспрепятствование проверки по телефону, в связи с чем привлечен сотрудник полиции