1. |
№ 262100035841 от 5 февраля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 26723021ОБ от 03022021
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
|
1. |
Так же в рамках рассмотрения Вашего обращения была проведена выездная внеплановая проверка у ИП Морозовой НЮ В ходе проверки установлено что ИП Морозовой МЮ в рамках предпринимательской деятельности организовано производство под торговой маркой «АртСтиль» В ходе проверки была изучена первичная учетная документация по учету труда и его оплате журналы регистрации инструктажей по охране труда книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них В указанных документах фамилия Моисеенко ВВ не значится Опрошенная в ходе проверки ИП Морозова НЮ отрицает факт наличия трудовых отношений между ИП Морозова НЮ и Вами Документального подтверждения наличия трудовых отношений между ИП Морозова НЮ и Вами В ходе проверки не установлено в связи с чем у государственного инспектора труда отсутствуют основания для вынесения в адрес ИП Морозовой НЮ предписания о восстановлении Ваших нарушенных трудовых прав
|
|
2. |
№ 261902474586 от 1 февраля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Плановая проверка на 2019 год
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
На момент проведения проверки, нарушений не выявлено.
|
|
3. |
№ 261802161362 от 22 ноября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (Письменное обращение гражданина №26/7-3594-18-ОБ от 20.11.2018 Г.)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
1. в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работником Саватеевой Еленой Викторовной выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, а именно денежные средства за 35 дней неиспользованного отпуска и оставшаяся сумма заработной платы за октябрь 2018 г. не произведена в день увольнения работника 31.102018 г.. Фактические выплаты не произведены. Дата совершения длящееся.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 6 ст 5.27 КоАП
|
2. |
1. в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение трудового договора № 6 от «01» августа 2017 г. работником Саватеевой Еленой Викторовной, принятой на должность менеджера, не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Дата совершения длящееся. 2. в нарушение требований п. 6. ст. 136 ТК РФ установлено, что в трудовой договор № 6 от 01.08.2017г., заключенному с Саватеевой Е.Ю. включен пункт об условиях оплаты труда: «10. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц». Таким образом, в трудовом договоре не определены конкретные даты выплаты заработной платы (с учетом условия о выплате заработной не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена). Дата нарушения - длящееся.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 1 ст 5.27 КоАП
|
3. |
1. в нарушение требований ст. 72, Трудового кодекса РФ работодатель ИП Морозова Н.Ю. при изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно увеличение оклада работнику Саватеевой Е.Ю. 27.04.2018 г. не оформила данное изменение соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме. Дата совершения длящееся. 2. в нарушение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ работодатель ИП Морозова Н.Ю. при изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно перевод работника Саватеевой Е.Ю. на постоянное место работы в г. Пятигорск Черкесское шоссе 33 стр. 1 и изменение графика работы на 6-дневную рабочую неделю не более 40 часов в неделю с одним выходным днем в воскресенье не оформила данное изменение соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме. Дата совершения длящееся.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 4 ст 5.27 КоАП
|
|