Проверки

03032020 года согласно распоряжения 26733820ОБ122318И26290 от 14022020 г заместителя руководителя Государственной инспекции труда главного государственного инспектора труда в Ставропольском крае Будняк СН о внеплановой выездной проверки в отношении ИП СУПРУН ОА был произведен выезд по юридическому адресу Ставропольский край г Ессентуки ул Энгельса д57 При выезде установлено что ворота проходной на территории закрыты производственно хозяйственная деятельность не ведется В связи с чем 03032020 г распоряжение 26733820ОБ122318И26290 от 14022020 года о проведении внеплановой выездной проверки и запрос о предоставлении документов 26107820ЗП1 от 03032020 года были направлены на электронную почту suprunoarmyandexru В запросе направленному ИП Супрун ОА указано явиться 05032020 года в 11 ч 00м и предоставить документы необходимые для проведения проверки по обращению работника Громовой ДВ вх 26733820ОБ от 12022020 г а также уведомлена в случае не предоставления истребуемых документов либо их предоставления не в полном объеме 11032020 года в 10 ч 00м будет решаться вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении предусмотренной ст 1941 КоАП РФ Однако в период с 05032020 г по 11032020 г индивидуальный предприниматель Супрун Оксана Анатольевна не явилась документы указанные в запросе не предоставила

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В действиях ИП Супрун О.А. не выполнившей по месту фактического осуществления деятельности (Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Фридриха Энгельса, д. 57.); по месту регистрации: СК, Г. ЕССЕНТУКИ, УЛ. АРТЕМА СЕРГЕЕВА, д. 70/3 в срок не позднее 06.11.2019 г. требования законного предписания Государственной инспекции труда в Ставропольском крае № 26/7-2720-19-ОБ/12-20310-И/26-298/4 от 23.10.2019 года об устранении нарушений трудового законодательства, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В связи с тем, что сведения о получении ИП Супрун О.А. уведомления №24667-П от 24.12.2019 г. отсутствуют, ИП Супрун О.А. повторно отправлено уведомление на электронную почту, указанную на бланке: suprun-o-arm@yandex.ru исх. №24668-П от 15.01.2020г.

Бездействие ИП Супрун Оксаны Анатольевны, уклонившегося от проведения внеплановой, документарной проверки соблюдения требований трудового законодательства по обращению Кошель Е.Д. от 28.11.2019 г. за вх. № 26/7-3144-19-ОБ, привело к невозможности проведения проверки, в чем усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), а именно бездействие, повлекшее невозможность проведения или завершения проверки.

В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительные соглашения к трудовому договору от 09.01.2018 г., от 29.06.2018 г. Вам на руки не выдавались. В нарушении требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом №160/1-У от 01.07.2019г. о прекращении трудового договора Гнездилов Д.А. не ознакомлен. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Гнездиловым Д.А. 01.07.2019 г., работодатель не выдал Гнездилову Д.А. трудовую книжку и не произвел с ним в соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Гнездилову Д.А. за апрель 2019г., май 2019г., июнь 2019г. не выплачивалась в установленные сроки. В нарушении требований ст. 236 ТК РФ Гнездилову Д.А. начисление и выплата заработной платы за апрель 2019г., май 2019г., июнь 2019г., июль (окончательный расчет) произведена с нарушением установленных сроков без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушении требований п. 4 ч. 2 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда", работодатель не ознакомил Гнездилова Д.А. в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребенком Громовой Д.В. за июль, август выплачено с нарушением установленных сроков. Согласно представленного кассового чека от 15.10.2019 года №14 пособие по уходу за ребенком Громовой Д.В. за июль 2019г., август 2019г. выплачено 15.10.2019г. Дата нарушения: 15.07.2019г., 30.07.2019г., 15.08.2018 г., 30.08.2019г. Лицо, совершившее нарушения: ИП Супрун О.А. В нарушении требований ст. 236 ТК РФ Громовой Д.В. начисление и выплата пособия по уходу за ребенком за июль 2019г., август 2019г. произведена с нарушением установленных сроков без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Дата нарушения: длящееся. Лицо, совершившее нарушения: ИП Супрун О.А.

1. В нарушении требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодателем ИП Супрун О.А. в день прекращения трудового договора с работником Кузка Т.М. 20.09.2018 года не выдала трудовую книжку работнику в связи с ее отсутствием, работодатель был обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой. 2. В нарушении требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодателем ИП Супрун О.А., согласно предоставленного уведомления от 25.09.2019 года, трудовая книжка работника Кузка Т.М. направлена почтой без согласия на отправление. 3. В нарушении ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем ИП Супрун не были затребованы письменные объяснения от работника Кузка Т.М, не составлены акты об отсутствии на рабочем месте в период с 11.09.2018 года по 20.09.2018 года. Согласно приказа № 43 от 20.09.2018 года работник Кузка Т.М. уволена за прогул, пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 4. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса согласно приказа № 43 от 20.09.2018 года о расторжении трудового договора работником Кузка Т.М. сумма окончательного расчета в день увольнения работодателем не выплачена. Согласно предоставленных документов ИП Супрун О.А. заработная плата выплачена 26.09.2018 года 5. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Кузка Т.М. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты окончательного расчета при увольнении не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

1. В нарушении требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодателем ИП Супрун О.А. в день прекращения трудового договора с работником Георгиевой Н.П. 20.09.2018 года не выдала трудовую книжку работнику в связи с ее отсутствием, работодатель был обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой. 2. В нарушении требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодателем ИП Супрун О.А., согласно предоставленного уведомления от 25.09.2019 года, трудовая книжка работника Георгиевой Н.П. направлена почтой без согласия на отправление. 3. В нарушении ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем ИП Супрун не были затребованы письменные объяснения от работника Георгиевой Н.П., не составлены акты об отсутствии на рабочем месте в период с 11.09.2018 года по 20.09.2018 года. Согласно приказа № 44 от 20.09.2018 года работник Георгиева Н.П. уволена за прогул, пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 4. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса согласно приказа № 44 от 20.09.2018 года о расторжении трудового договора работником Георгиевой Н.П. сумма окончательного расчета в день увольнения работодателем не выплачена. Согласно предоставленных документов ИП Супрун О.А. заработная плата выплачена 26.09.2018 года 5. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Георгиевой Н.П. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты окончательного расчета при увольнении не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

В нарушение требований ч.6 ст. 136, ст.183, ст. 255 Трудового кодекса РФ, 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплата листка нетрудоспособности № 294492003993 работнику Дарвиновой Д.В. была произведена с нарушение установленного срока 27.07.2018 года. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса работодатель выплатил компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности родам Дарвиновой Д.В. Лицо совершившее правонарушение ИП Супрун Оксана Анатольевна

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При проведении внеплановых контрольно-надзорных мероприятий, 09.06.2018г. в 10.00. в СК, гор. Ессентуки, ул. Энгельса, 57 на предприятии ИП Супрун О.А. - поставка мясо птицы оптом, выявлено нарушения ст.10 ТР ТС 021/2011 « О пищевой продукции», а именно : отсутствует маркировка дезинфицирующих средств, уборочного инвентаря. Отсутствуют условия для обработки и хранения уборочного инвентаря. Предприятие недостаточно обеспечено спец.одеждой. Отсутствуют условия для хранения спецодежды

При проведении внеплановых контрольно-надзорных мероприятий, 09.06.2018г. в 10.00. в СК, гор. Ессентуки, ул. Энгельса, 57 на предприятии ИП СупрунО.А.- поставка мясо птицы оптом, выявлено нарушения п.93 ТР Тс 034/2013 « О безопасности мяса и мясной продукции», а именно : нарушаются условия хранения мясо птицы на поддонах в холодильной камере, не выдерживаются расстояние 8-10 см. от пола, от стен и приборов на расстоянии не менее 30см., между штабелями, отсутствует беспрепятственный доступ к продукции

Нарушение ветеринарного законодательства РФ