| 1. |
№ 221903810158 от 3 октября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Министерства сельского хозяйства Алтайского края (Минсельхоз Алтайского края) о фактах нарушения трудового законодательства № 22/7-2932-19-ОБ от 02.10.2019 года
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Индивидуальный предприниматель ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 03.10.2019 года.
|
| 1. |
В нарушение требований ТК РФ работнику Ш. не был проведен вводный инструктаж.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановлением от 11.10.2019 года индивидуальный предприниматель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
|
| 2. |
В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, что также свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
|
| 3. |
В нарушение требований ТК РФ работнику Ш. не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте.
|
| 4. |
В нарушение норм трудового законодательства у работодателя не обеспечено наличие Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью учета трудовой книжки работника Ш. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года).
|
| 5. |
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
|
|
