| 1. |
№ 22230861000107810802 от 25 сентября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Алтайскому краю
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 22230781000004831313 от 25 января 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Алтайскому краю и Республике Алтай
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 221903923754 от 30 октября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права контроль исполнения предписания № 22/7-2932-19-ОБ/337/118/4 от 03.10.2019 года
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен индивидуальному предпринимателю заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 31.10.2019 года.
|
| 2. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, не выявлено.
|
|
| 4. |
№ 221903810158 от 3 октября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Министерства сельского хозяйства Алтайского края (Минсельхоз Алтайского края) о фактах нарушения трудового законодательства № 22/7-2932-19-ОБ от 02.10.2019 года
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Индивидуальный предприниматель ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 03.10.2019 года.
|
| 1. |
В нарушение требований ТК РФ работнику Ш. не был проведен вводный инструктаж.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановлением от 11.10.2019 года индивидуальный предприниматель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
|
| 2. |
В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, что также свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
|
| 3. |
В нарушение требований ТК РФ работнику Ш. не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте.
|
| 4. |
В нарушение норм трудового законодательства у работодателя не обеспечено наличие Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью учета трудовой книжки работника Ш. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года).
|
| 5. |
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
|
|
