Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

К. в октябре, ноябре, декабре 2018г. не извещался о сведениях, указанных в ч.1 ст. 136 ТК РФ

Часть заработной платы за ноябрь 2018г. К. выплачена несвоевременно,

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018г. К., не начислены, не выплачены.

В декабре 2018г. не велся учет времени, фактически отработанного К.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен работнику К. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

ИП Репин К. В. не принят локальный нормативный акт, утверждающий форму расчетного листка.

ИП Репиным К. В. не заключил трудовой договор в письменной форме с К., который фактически был допущен к работе в ИП Репин К. В. с 01.10.2018, что подтвержда-ется письменными объяснениями ИП Репина К. В., приказом №45к/18 от 01.10.2018г. о приеме на работу, табелями учета рабочего времени за октябрь, ноябрь 2018г.

На приказе об увольнении №48к/18 от 06.12.2018г. отсутствует подпись К. в ознаком-лении с приказом либо запись о невозможности довести до сведения работника или об отказе работника ознакомиться с ним под роспись.