| 1. |
№ 11170701322175 от 18 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 16.01.2017 № 7-109-17-ОБ, оформление и расторжение трудовых договоров; предоставление гарантий и компенсаций; режим труда и отдыха; оплата труда; дисциплина труда и трудового распорядка
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований абз. 2 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 24.11.2016 № 14/Т с работником Куценко Н.А. не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работодателя – физического лица.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ИП – глава К(Ф)Х Шумейко А.Г. привлечен к адм.отвественности, наложен штраф
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 2. |
В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 24.11.2016 № 14/Т с работником Куценко Н.А. не указано место работы.
|
| 3. |
В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 24.11.2016 № 14/Т с работником Куценко Н.А. не указаны условия труда на рабочем месте
|
| 4. |
В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ и п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н в трудовом договоре от 24.11.2016 № 14/Т с работником Куценко Н.А. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.
|
| 5. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ и ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в трудовом договоре от 24.11.2016 № 14/Т с работником Куценко Н.А. ей прописана продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска менее установленной законодательством для инвалидов, т.е. менее 30 календарных дней, а именно 28 календарных дней
|
|
