Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Нет. Заявитель не работал, и не работает на настоящий момент, в трудовых отношениях с ИП Урбаевым О.С. не состоял и не состоит

1. В соответствии требований ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение Бердниковым А.Л. экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работнику Бердникову А.Г. в апреле 2019г. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. 3. В нарушение требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ 10.06.2019г. работодатель не выплатил заработную плату Бердникову А.Л. 4. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель в апреле, мае 2019г. выплачивал заработную плату Бердникову А.Г. не в сроки, установленные трудовым договором. 5. В нарушении ч.3 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы за апрель 2019года переведена работодателем в кредитную организацию без заявления работника.

В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель выплатил заработную плату, расчет 07.03.2019г. Николаеву П.Ю. при увольнении не в полном объеме.