| 1. |
Работодателю в соответствии с требованиями ст.183 Трудового кодекса РФ произвести Богданову П.М. оплату пособия по листу нетрудоспособности.
|
| 2. |
Работодателю соблюдать требование ст.110 Трудового кодекса РФ, в части «Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов».
|
| 3. |
Работодателю в соответствии со ст.57, ст.116 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с работниками указывать дополнительный отпуск.
|
| 4. |
Работодателю в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплату Богданову П.М. компенсацию за несвоевременную оплату по листу нетрудоспособности.
|
| 5. |
Работодателю соблюдать требования ст.91 трудового кодекса РФ, а именно нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
|
| 6. |
Работодателю в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплату Богданову П.М. компенсацию за неполную выплату заработной платы Богданову П.М. за период с сентября 2017г по январь 2018г.
|
| 7. |
Работодателю произвести оплату сверхурочной работы Богданову П.М. за период с сентября 2017г. по январь 2018г. в соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ.
|
| 8. |
Работодателю произвести выплату Богданову П.М. удержанной в нарушении требований ст.137, ст.247 Трудового кодекса РФ заработной платы за январь 2018г.
|
| 9. |
Работодателю в соответствии с требованиями ст.57 трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками указывать условия труда на рабочем месте.
|
| 10. |
Работодателю в соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы извещать работников обо всех составных частях заработной платы.
|
| 11. |
Работодателю в соотвестствии со ст.91 Трудового кодекса РФ вести учет времени фактически отработанным каждым работником.
|
| 12. |
Работодателю п.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Сафоновой Е.А. привести в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ
|
| 13. |
Работодателю п.5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Сафоновой Е.А. привести в соответствие с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
| 14. |
Работодателю в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ произвести оплату нерабочих праздничных дней Богданову П.М.. в ноябре 2017г., январе 2018г.
|
