26. |
№ 86160600454470 от 1 января 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Пунктом 9.14. коллективного договора установлено, право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска возникает у работника начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев работы).
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса
РФ).
Основание: ст. 9 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
2. |
В трудовом договоре от 03.02.2011г. № 02, который был заключен с работником Симоновой Валентиной Владимировной, не указано обязательное для включения в трудовой договор условие оплаты труда (дни выплаты заработной платы).
Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
3. |
Бланков трудовых книжек и вкладышей в них в наличии нет.
Основание: п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
4. |
Работодатель не предоставляет установленное количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику Симоновой Валентине Владимировне, которая является инвалидом 2 группы. Симоновой В.В. предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. В соответствии со ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам любой группы предоставляется ежегодный основной отпуск не менее 30 календарных дней.
Основание: ст. 115 Трудового кодекса РФ; ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
5. |
Работодатель не предоставляет установленное количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику Расулову Нормату Джураевичу, который является инвалидом 2 группы. Расулову Н.Д. предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. В соответствии со ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам любой группы предоставляется ежегодный основной отпуск не менее 30 календарных дней.
Основание: ст. 115 Трудового кодекса РФ; ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
|
6. |
График сменности сторожей на 2016 год утвержден работодателем без указания даты утверждения, что затрудняет проверку соблюдения требования о доведении графика сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.
Основание: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
7. |
График сменности сторожей на январь 2016г. утвержден работодателем с нарушением установленных сроков – 31.12.2015г.
Основание: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
8. |
Задолженность по выплате расчетных сумм уволенному работнику Витушкиной Марии Дмитриевне составляет в общей сумме 28 260, 09 руб.
Основание: ст. 140 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
9. |
Расчет с уволенным работником Муслюмовым З.Х. кызы произведен с нарушением установленных сроков, трудовой договор с работником прекращен 15.09.2015г. в соответствии с приказом от 15.09.2015 г. № 117-л/с. Суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены 22.09.2015г. (платежное поручение от 22.09.2015г. № 22858). В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Основание: ст. 140 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
10. |
Допущена к работе с 01.09.2015г. Искендерова Тамара Николаевна (приказ от 01.09.2015г. № 90-лс), не прошедшая в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Основание: ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Лянторская СОШ №3"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
25.02.2016
|
11. |
Допущен к работе с 27.08.2015г. Луценко Андрей Николаевич (приказ от 27.08.2015г. № 75-лс), не прошедший в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Основание: ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Лянторская СОШ №3"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
25.02.2016
|
12. |
Допущена к работе с 14.09.2015г. Нестерова Ираида Ивановна (приказ от 14.09.2015г. № 116-лс), не прошедшая в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Основание: ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Лянторская СОШ №3"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
25.02.2016
|
13. |
Допущена к работе с 09.11.2015г. Жинова Татьяна Витальевна (приказ от 09.11.2015г. № 137-лс), не прошедшая в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Основание: ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Лянторская СОШ №3"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
25.02.2016
|
14. |
Допущена к работе с 09.11.2015г. Сарипова Альфина Исхаковна (приказ от 09.11.2015г. № 138-лс), не прошедшая в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Основание: ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Лянторская СОШ №3"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
25.02.2016
|
15. |
Допущена к работе с 27.08.2015г. Шпанарская Наталия Сергеевна (приказ от 27.08.2015г. № 76-лс), не прошедшая в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Основание: ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Лянторская СОШ №3"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
25.02.2016
|
16. |
Работодателем не оплачиваются предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования).
Так, не произведена оплата предварительных медицинских осмотров работнику Шпанарской Наталии Сергеевне, принятой на работу с 27.08.2015г. (приказ от 27.08.2015г. № 76-лс); работнику Искендеровой Тамаре Николаевне, принятой на работу с 01.09.2015г. (приказ от 01.09.2015г. № 90-лс); работнику Витушкиной Марии Дмитриевне, принятой на работу с 26.08.2015г. (приказ от 26.08.2015г. № 74-лс); работнику Луценко Андрею Николаевичу, принятому на работу с 27.08.2015г. (приказ от 27.08.2015г. № 75-лс); работнику Малееву Ренату Владимировичу, принятому на работу с 01.09.2015г. (приказ от 01.09.2015г. № 87-лс); Фарсиян Ниринэ Ашотовне, принятой на работу с 01.09.2015г. (приказ от 01.09.2015г. № 89-лс); Султанову Азамату Тимербулатовичу, принятому на работу с 01.09.2015г. (приказ от 01.09.2015г. № 88-лс); Нестеровой Ираиде Ивановен, принятой на работу с 14.09.2015г. (приказ от 14.09.2015г. № 116-лс); Жиновой Татьяне Витальевне, принятой на работу с 09.11.2015г. (приказ от 09.11.2015г. № 137-лс); Сариповой Альфине Исхаковне, принятой на работу с 09.11.2015г (приказ от 09.11.2015г. № 138-лс); Белику Владимиру Александровичу, принятому на работу с 09.11.2015г. (приказ от 09.11.2015г. № 135-лс).
Основание: ст. 213 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
17. |
Работодатель допустил к работе, не обеспечив, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами специальной одеждой следующих работников:
- уборщика служебных помещений, Мамедову А.Г. кызы. Согласно нормам бесплатной выдачи рабочим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (приложение к коллективному договору) уборщику служебных помещений должен выдаваться халат х/б, норма выдачи 1 шт. на год и перчатки. Из личной карточки учета выдачи СИЗ следует, что костюм х/б выданы Мамедовой А.Г. кызы. 10.09.2013г., в 2014г. и 2015г. выдача средств индивидуальной защиты работнику не производилась.
- Гардеробщика, Деменеву Елену Никитичну. Согласно нормам бесплатной выдачи рабочим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (приложение к коллективному договору) гардеробщику должен выдаваться халат х/б, норма выдачи 1 шт. на год. Из личной карточки учета выдачи СИЗ следует, что халат х/б выданы Деменевой Е.Н. 30.08.2012г., в 2013г., 2014г., 2015г. выдача средств индивидуальной защиты работнику не производилась.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и дургих средств индивидуальной защиты.
Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 12. "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
18. |
В 2015г. не производилась выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по профессии: гардеробщик, дворник, лаборант, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сторож (вахтер).
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 12. "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Основание: ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ; п.п. 4, 12 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н; п.п. 19, 171 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Луценко А.Н. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
01.02.2016
|
|