Проверки

Несвоевременная выплата отпускных

Привлечение к сверхурочной работе более 120 часов в год

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Таким образом в действиях работодателя усматривается нарушение трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы в марте 2020г

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетного листка за октябрь Гребенщикову Е.В. начислено 11 406, 34 рублей, также долг за предприятием на начало месяца составил 9367, 44 рублей. В нарушении ст. 140 ТК РФ выплаты Гребенщикову Е.В. произведены следующим образом: 15.10.2019г. в сумме 8364, 74 рублей, 17.10.2019г. в сумме 7441, 85 рублей и 23.10.2019г. в сумме 3484, 19 рублей. Нарушено: ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч.6 ст. 5.27 КоАП и ч. 1 ст. 5.27 КоАП

В ходе проведения проверки установлены нарушения трудового законодательства. В нарушении ст. 140 ТК РФ работодателем не соблюден срок выплаты окончательного расчета

Нарушение требований транспортной безопасности

1. В ходе проведения проверки установлено, что Тофанило Д.И. принят в АО «Управление Технологического Транспорта» на основании трудового договора от 03.02.2017 года №87, приказ от 03.02.2017 года №101-лс, на должность - водителя автомобиля 6 разряда в Автоколонну №2 (Мессояхское месторождение, ЯНАО) по вахтовому методу работы. Подпись в трудовом договоре, в том числе о получении трудового договора на руки имеется. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление от 17.04.2017 года об увольнении по собственному желанию с 01.05.2017 года поступило в адрес работодателя 16.05.2017 года, по электронной почте в отдел кадров АО «УТТ». Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника оформлен на основании заявления от 16.05.2017 года №202-к-у. 2. В соответствии со ст.168. Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Приказом от 28.04.2017года №374/1 Тофанило Д.И. направлен в командировку сроком на 4 дня с 01.05.02017 года по 04.05.2017 года. (основание служебная записка руководителя структурного подразделения Губайдуллина Ф.Ф.).

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

23 нарушения организации эксплуатации и технического состояния энергоустановок, 6 - правил по охране труда при эксплуатации электроустановок 1 - инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, 7 - правил устройства электроустановок

Нарушение транспортной безопасности