Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работники учреждения Самсонов А.А. - водитель административно - хозяйственной части, Филонова Ю.А. - заведующая хозяйством, согласно приказа № 242 от 19 августа 2019 г. являющиеся ответственными за организацию эксплуатации лифтов в административном здании учреждения не подтвердили соответствие своей квалификации как «Специалист по организации эксплуатации лифтов» в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О независимой оценке квалификации».

Не обеспечен беспрепятственный и безопасный подход квалифицированного персонала к техническим устройствам, используемым на объекте. Отсутствует освещенность подходов, проходов чердачного помещения, где расположено машинное отделение лифтового оборудования: лифтов ПП-1011Щ, заводской № 61415, учетный № 151968, ПП-0611Щ, заводской № 24764, учетный № 151956; в шахте лифта ПГ-0125, заводской № 72784, учетный номер 151960. В машинном помещении зона обслуживания освещается двумя из четырех имеющихся в наличии светильников.

Электрооборудование (электро-установки), расположенное в машинном отделении (шкафы управления, вводные устройства, и т.д.) лифтов ПП-1011Щ, завод-ской № 61415, учетный № 151968, ПП-0611Щ, заводской № 24764, учетный № 151956 - не укомплектовано первичными средствами пожаротушения (от-сутствуют огнетушители).

Отсутствуют производственные (должностные) инструкции, содержащие объем специальных знаний, соответствующих занимаемой должности «Ответственный за организацию эксплуатации лифтов», а также определяющих функции (с учетом требований профессионального стандарта), обязанности, права и от-ветственность. Указанные инструкции должны содержать меры по приведению объекта в положение, исключающее возможность причинения вреда жизни и здоровью граждан, принимаемые в случае нахождения объекта в неисправном состоянии, а также порядок оповещения о возникновении аварий и инцидентов

Обязанности специалистов, ответственных за организацию эксплуатации лифтов возложены на Самсонова А.А.- водителя административно - хозяйственной части, Филонову Ю.А. - заведующую хозяйством учреждения, которые не имеют соответствующего обучения, не являются должностными лицами учреждения.

Владелец объекта не обеспечил наличие в штате квалифицированного персонала. Численность и уровень квалификации указанного персонала определяются с учетом выполняемых квалифицированным персоналом трудовых функций, требований настоящих Правил, руководства (инструкции) по эксплуатации объ-екта и руководства (инструкции) по монтажу объекта (при наличии), а также с учетом условий, технического состояния и осо-бенностей использования объекта и их количества

Информация на табличках, размещённых на основной посадочной площадке (этаже), лифтов: ПП-1011Щ, заводской № 61415, учетный № 151968, ПП-0611Щ, заводской № 24764, учетный № 151956 не соответствует требованиям Правил «Организации безопасного использования и содержания лифтов, подъёмных платформ для инвалидов ». Не указаны: учетные и заводские номера, даты ввода в эксплуатацию, срок службы и даты следующего технического освидетельствования объекта (лифта).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Должностные инструкции работников учреждения не соответствуют требованиям законодательства; Заявления граждан о предоставлении социальных услуг не соответствуют требованиям; Договоры о предоставлении социальных услуг составлены с нарушением требования действующему законодательству; Частично нарушен утвержденный порядок доступности учреждения.

В ходе проверки установлено, что Игошева Н.И. работала в БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Милосердие» на основании трудового договора от 21.02.2013 года №26-л, в должности дворника. Место работы определено: г. Белоярский, Белоярского района, Тюменской области. В соответствии с разделом 4 трудового договора Игошевой Н.И. установлен должностной оклад в размере 5255, 0 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего севера 80%, районный коэффициент к заработной плате 70% . В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Иными словами, вся месячная зарплата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ, установленного Федеральным законом и (или) региональным трёхсторонним соглашением. При этом допускается установление оклада ниже этого размера. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нор

Нарушение требований СанПиН2.4.3259-15

Нарушение содержания воспитанников