Проверки

1. В графики сменности февраль 2016г., стоит дата ознакомления работников 16.01.2016г. Нарушена: ст. 103 ТК РФ. 2. Отпуск Коломейцевой Ю.О. предоставлен с 18.02.2016г. Отпускные в установленный законом срок не выплачены (выплата произведена 16.02.2016). Нарушены: п.3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21, 22, 136 ТК РФ. 3. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Дни выплаты заработной платы в МАУ МО г. Нягани «Дом Молодежи» установлены в разделе Коллективного договора: 25 числа за первую половину месяца, 10 числа окончательный расчет. На основании платежных поручений от 16.03.2016г. заработная плата выплачена за вторую половину февраля 2016г. На основании платежных поручений от 26.01.2016г. заработная плата выплачена за первую половину января 2016г. Нарушены: п.3 ст. 37 Конституции РФ, ст.21, 22, 136 ТК РФ. 4. Михалевич Ю.А. проведен вводный инструктаж 23.07.2015г., трудовой договор заключен 25.06.2015г., приступить к работе 25.06.2015г. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90, п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда от 13.01.2003 № 1/29. 5. Кошелеву В.Н. проведен вводный инструктаж 22.07.2015г., трудовой договор заключен 16.07.2015г., приступить к работе 16.07.2015г. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90. п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда от 13.01.2003 № 1/29. 6. Зайникаева Л.П. не обеспечена средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующим законодательством. В карточке выдачи СИЗ выдача произведена 25.02.2013г. Нарушены: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.6 "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г. 7. В соответствии с требованиями ст. 212, 225 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда вс