Проверки

1. 1. Проверка проведена по обращению Егорова Д.В. о невыплате окончательного расчета в установленный срок. В ходе проведения проверки установлено: трудовой договор с Егоровым Д.В. заключён 17.08.2016г. Расторгнут трудовой договор 09.12.2016г. (приказ № 11/к от 09.12.2016г.) с данным приказом Егоров Д.В. ознакомлен под роспись. Согласно расходных ордеров № 292 от 16.12.2016г., № 295 от 28.12.2016г. выплачен окончательный расчет с учетом компенсации за неиспользованные дни отпуска. Нарушены: п.3 ст. 37 Конституции РФ, ст.21, 22, 140 ТК РФ. В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация Егорову Д.В. не начислена и не выплачена. По результатам проверки прихожу к выводу составить протокол об административном нарушение, предусмотренного по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ на генерального директора Южакова А.Г.