1. |
1. Проверка проведена по обращению Григорович Ю.В. о невыплате окончательного
расчета в установленный срок. В ходе проведения проверки установлено: трудовой договор с
Григорович Ю.В. заключён 27.07.2016г. Расторгнут трудовой договор 10.01.2017г.
(приказ № 1-л от 10.01.2017г.) с данным приказом Григорович Ю.В. ознакомлена под роспись.
Окончательный расчет Григорович Ю.В. не произведен. Согласно расчетного листа за январь
2017г. сумма окончательного расчета составляет 53 853, 82 руб. Нарушены: п.3 ст. 37
Конституции РФ, ст.21, 22, 140 ТК РФ.
В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день
увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие
суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным
работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой
действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не
выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной
выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся
работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не
выплаченных в срок сумм. Компенсация Григорович Ю.В. не начислена и не выплачена.
По результатам проверки прихожу к выводу составить протокол об административном
нарушение, предусмотренного по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ на генерального директора
ООО «Узтюмендорстрой» и на юридического лицо ООО «Узтюмендорстрой».
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Срок не вышел
|