Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

2. Согласно ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В п.4.1. трудовых договоров работников указано: должностной оклад (тарифная ставка), районный коэффициент, северная надбавка. При этом в приказе о приеме указаны только должностной оклад (тарифная ставка), и северная надбавка. Районный коэффициент в приказе о приеме работодателем не указан. Из представленных в ходе проверки приказов о приеме работников в 2017г. и трудовых договоров установлено, что работодателем не соблюдено требование ч.1 ст.68 ТК РФ в отношении нижеуказанных работников.

4. Имеющиеся локальные акты по охране труда содержат ссылки на недействующие документы по охране труда, имеющиеся инструкции по охране труда не пересматриваются в связи со вступлением в силу новых правил по охране труда, работникам не проводится внеплановый инструктаж, чем нарушены требования ст.8 , 22 Трудового кодекса РФ, п.2.1.6 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. Таким образом в Программе проведения вводного инструктажа по охране труда имеются ссылки на недействующие документы такие как Закон «Об основах охраны труда в РФ» «181-ФЗ от 17.06.1999 г., ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности и труда и другие».

Работники не ознакомлены под подпись с картами специальной оценки условий труда, тем самым до работников не доводится информация об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, чем нарушены требования ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ. Таким образом, с картами специальной оценки условий труда не ознакомлены следующие работники: Генеральный директор Новоселов А.А.; Бухгалтер 1 категории Трондина Г.В.; Экономист Милованова Е.А.; Главный инженер Мурга С.П.; Заместитель главного бухгалтера Гусманова Э.Э.; Начальник отдела экономики Евдокимов Д.Н.; Электрогазосварщик Исмагилов Р.Р.; Диспетчер автомобильного транспорта Барбакарь О.П.

В связи со вступлением в силу Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552н не пересмотрены инструкции по охране труда при работе с ручным инструментом (ИОТВ №2.4-2015), при эксплуатации ручных электрических машин (ИОТВ №2.6-2015), работникам не проведен внеплановый инструктаж, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

1. Согласно ч.2 ст.57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем месте. Кроме того, согласно п.9 «Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. №1122н, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушение данного требования с нижеуказанными работниками дополнительные соглашения с указанием условий труда на рабочем месте и положенных работникам по приказу Минздравсоцразвития №1122н от 17.12.2010г. смывающие и (или) обеззараживающие средства заключены не своевременно.

Не обеспечено наличие паспорта канцерогеноопасного предприятия. Нарушение 11, 25, 29 Федерального Закона № 52 от 30.03.99г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; пунктов 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 2.1.2, 3.1, 3.6 СанПиН 1.2.2353-08 "Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности".

Работники не обеспечиваются СИЗ. Нарушение ст. 11, 24, 25 Федерального Закона № 52 от 30.03.99г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», пунктов 2.1, 2.11, 2.12, 5.1 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».

Не направлялся в 10-дневный срок список контингентов работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2017 году. Нарушение статей 11, 34 Федерального Закона № 52 от 30.03.99 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; пункта 21 приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития России № 302 Н от 12.04.2011 г

Не выполняется производственный контроль. Нарушение ст. 11, 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ; п. 1.5, 2.1, 2.4, 2.7, 2.8, 3.1, 3.3, 4.1 СП 1.1.1058-01; п. 7.3.4 СанПиН 2.2.4.3359-16; п. 3.2, 3.3, 3.4, 4.1, 4.2 Санитарных Правил № 4616-88; п. 5.1 СанПиН 2.1.6.1032-01