Проверки

Приказом о предоставлении отпуска работнику от 15.08.2016 г № 73-отп Язовских С.М. был предоставлен отпуск с 18.08.2016 г. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 136Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 25.08.2016 г., что подтверждается платежным поручением от 25.08.2016 г. № 677.

Приказом о прекращении трудового договора с работником от 03.08.2016 г. № 83-л Игнатова Н.В., была уволена 03.08.2016 г. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора была произведена 05.08.2016 г., что подтверждается платежной ведомостью от 05.08.2016 г. № 659.

Не определен перечень работ, профессий и должностей, подлежащих обучению и проверки знаний по охране труда.

Отсутствует комиссия для проверки знаний требований охраны труда работников организации.

В учреждении отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда, а так же специальная оценка условии труда. Не установлены этапы проведения специальной оценки условий труда. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда далее - комиссия, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

В ходе проверки установлено в нарушение требований статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 225 ТК РФ и пункта 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 работники Автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Центр Открытый регион: Солов М. А. первый заместитель директора- начальник управления системы Открытый регион, Яворук А. Ю. заместитель директора начальник организационно-правового и финансового управления, Рябов А.А. советник по спецпроектам, Чемакина Г.А. секретарь-делопроизводитель, Язовских С. М. водитель автомобиля, Табуева И.С. заместитель начальник отдела, Корепанова Н.И. Главный бухгалтер начальник отдела, Крюкова И.Н. ведущий бухгалтер, Кононенко О.Ю. главный экономист, Пикулева К.В. экономист, Савельев В.Г. начальник отдела, Зенов И.С. редактор интернет проектов, Ильиных Е.А. консультант, Конева Т.А. редактор, Горшкова Н.И., - начальник отдела, Старцев В.Ю. заместитель начальника отдела, Плесовских К.Д. консультант, Недогарок Е.В. консультант, Маслова О.А. консультант, Бронникова Н.В. ведущий специалист, Ильин И.В. главный специалист по защите информации, Никифоров А.И. системный администратор, Яценко А.С. начальник отдела, пестрякова А.В. азместитель начальника отдела, Катюшина Г.Н. специалист по обработке социологической информации, турыгин И.О. методист, Ниязов В.Р. методист, на момент проведения проверки не обучены по охране труда, не прошли проверку знаний требовании охраны труда следствие чего в нарушение требований абзаца 2 части 1 статьи 76 ТК РФ не отстранены от работы допущены к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.