Проверки

П. 7.3. СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул" п.п. 11.2. СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул" п. 8.4. СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул"; п. 3.2 СанПиН 2.1.4.1074-01 "Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения"

Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Отпускные суммы выплачиваются с нарушением установленных сроков. Так, приказом от 14.10.2015г. №280-О работнику Крецу Светлане Агзамовне предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 17.10.2015г., отпускные работнику перечислены 19.10.2015г. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Работнику Зубаилову Гасану Алимурадовичу по результатам аттестации рабочего места "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (карта аттестации рабочего места по условиям труда № 1 от 27.09.2013г.) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не предоставлется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Основание: ст.ст. 117, 219 Трудового кодекса РФ.