Проверки

Приказом о прекращении трудового договора с работником от 27.01.2017 г. № 08-л Сафронов И.В.. был уволен с 31.01.2017 г. Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 140 Трудового договора РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с расчетным листком за январь 2017 г. долг за предприятием перед Сафроновым И.В. в день увольнения составил 19165, 59 рублей. В нарушение требовании ст. 37 Конституции РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Сафроновым И.В. произведен 08.02.2017 г. в следующем порядке: 11795, 27 рублей платежное поручение от 08.02.2017 г. № 57, 3691, 32 рублей платежное поручение от 08.02.2017 г. № 55. Нарушено: ст. 140 Трудового кодекса РФ, ст. 37 Конституции РФ.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ отсутствуют сведения об условия труда на рабочем месте в трудовых договорах следующих работников: - Трудовой договор от 01.02.2017 г. № 03 Таран Н.В.; -Трудовой договор от 17.02.2017 г. № 16-17 Калашникова Г.А. Нарушено: ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Таран Надежда Владимировна принята в Муниципальное бюджетное учреждение «Ритуальные услуги» на должность делопроизводителя с 01.02.2017 г., что подтверждается трудовым договором от 01.02.2017 г. № 03. В ходе проведения проверки было установлено что таран Н.В. не прошла вводный инструктаж по охране труда. Нарушено: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Нарушение трудового законодаельства

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ отсутствуют сведения о месте работы в трудовых договорах следующих работников: - Трудовой договор от 01.02.2017 г. № 03 Таран Н.В.; -Трудовой договор от 17.02.2017 г. № 16-17 Калашникова Г.А. Нарушено: ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Приказом о прекращении трудового договора с работником от 19.01.2017 г. № 06-л/с Партанова Г.С. была уволена с 20.01.2017 г. Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 140 Трудового договора РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с расчетным листком за январь 2017 г. долг за предприятием перед Партановой Г.С. в день увольнения составил 110483, 11 рублей. В нарушение требовании ст. 37 Конституции РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Партановой Г.С. произведен 25.01.2017 г., что подтверждается платежным поручение от 25.01.2017 г. № 16. Нарушено: ст. 140 Трудового кодекса РФ, ст. 37 Конституции РФ.

Приказом о прекращении трудового договора с работником от 20.01.2017 г. № 07 л/с Будаева О.У. была уволена с 20.01.2017 г. Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 140 Трудового договора РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с расчетным листком за январь 2017 г. долг за предприятием перед Будаевой О.У. в день увольнения составил 18387, 95 рублей. В нарушение требовании ст. 37 Конституции РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Будаевой О.У. произведен 25.01.2017 г., что подтверждается платежным поручение от 25.01.2017 г. № 21. Нарушено: ст. 140 Трудового кодекса РФ, ст. 37 Конституции РФ.

Таким образом В ходе проверки установлено в нарушение требований статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 225 ТК РФ и пункта 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 следующие работники Муниципальное бюджетное учреждение «Ритуальные услуги»: Иванова О.А. Главный бухгалтер, Таран Н.В. специалист по кадрам, Акользин Ф.М. экономист, Сухова С.В. экономист, Кузьмина О.Н. диспетчер, Орлова А.Д. диспетчер, Хасанова Н.Д, - диспетчер, Шаргина М.А. диспетчер, Манукянц А.В. диспетчер, Астафьева Н.С. продавец, Ахметханов Р.С. тракторист. Боярских Д.А. тракторист, Бахлыков С.М. рабочий зеленого хозяйства, Сотников А.Г. рабочий зеленого хозяйства, Сотников Н.Д. рабочий зеленого хозяйства, Беляев В.Л.- землекоп, Бутерус Ю.И. землекоп, Наумов А.В. землекоп, Пашков И.П. землекоп, Саврасов А.С. землекоп, Сосунов В.А.- землекоп, Чернега А..С. землекоп, Берсенев С.Н. рабочий ритуальных услуг, Ионов Ф.В. рабочий ритуальных услуг, Калашников Г.А. рабочий ритуальных услуг, Тотменин И.О. рабочий ритуальных услуг, Борздый А.А, - водитель, тунгусов В.А. водитель, Хозяинов А.Н. водитель, Шеповаленко С.А. водитель, Гуштейн И.В. водитель, Чернаков А.Н. водитель, Бушмакин Н.В. подсобный рабочий, Дороничев Б.А. подсобный рабочий, Переплеткин С.В. подсобный рабочий, Петруций М.В. подсобный рабочий, Ряшов Р.Ш.- подсобный рабочий, Синельников Е.В. подсобный рабочий, Фазылов Р.Р. подсобный рабочий, Червяков-Карпинский В.И. подсобный рабочий, Плесовских Е.Ю. столяр не прошли обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда,

Нарушение трудового законодаельства