Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Стст 11 28 34 39 55 Федерального Закона от 30031999 г 52ФЗ «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» пп 221 81421 213 219 310 32 51 25 814 СанПин 2324359020 «Санитарноэпидемиологические требования к организации общественного питания» утв Постановлением Главного государственного санитарного врача от 27 октября 2020г 32 пп 274 2462 2461 233 253 СП 24364820 «Санитарноэпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения отдыха и оздоровления детей и молодежи» утв Постановлением Главного государственного врача РФ от 28092020г

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не проведены профилактические испытания и измерения электропроводок электрооборудования

Для освещения применяется светильники без рассеивателей котельная

Не представлены однолинейные схемы электроснабжения

Электроустановки не укомплектованы испытанными защитными средствами до 1000В

Ответственный за электрохозяйство Ласкин РМ не прошёл очередную проверку знаний

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение п. 4.12 СанПиН 2.4.5.2409-08 используется столовая посуда со сколами и трещинами. В соответствии с актом проверки бланков личных медицинских книжек от 15.06.2018г. допуск к работе 7 работников при отсутствии сведений о результатах исследований на носительство возбудителей кишечных инфекции у Кондратьевой А.С., Ласкиной А.В., Ласкиной В.М., Баранцоевой С.Л., Ласкина А.М., Багаевой Н.А., Шатуевой В.В., допуск к работе 4 работников при отсутствии исследований на брюшной тиф у Ласкиной В.М., Багаевой Н.А., Шатуевой В.В., Анхоновой Г.Я., допуск к работе работника пищеблока при отсутствии исследований на золотистый стафилококк у Боронцоевой С.Л., нет допуска врача стоматолога у Ласкиной В.М., допуск к работе работника при отсутствии исследований на гельминтозы у Мунхановой Э.П. что является нарушением ст.11, ст. 28, ст.34 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Нарушения требований к условиям воспитания и обучения в общеобразовательном учреждений

В нарушение абз. 11 ч. 2. ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда (Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В нарушение п.5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 не заведен журнал учета инструкций для работников. В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.7.9 ГОСТ 12.0.004-90 результаты проведения инструктажа на рабочем месте оформлены с нарушением приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90, не указаны имя отчество работников, профессия, должность инструктируемого, вид инструктажа. В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями от 27.01.2010), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290 Н для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не применяется личная карточка учета выдачи СИЗ установленного образца.

5. В соответствие со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В нарушение данной нормы в табелях учета рабочего времени у работников Романов С.С., Ласкин Р.М., Ентаев В.А. 36 часов в неделю. 6. В нарушение ст. 92 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 локальными актами учреждения не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности. 7. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Семеновой А.Л. произведена 09.06.2015 по реестру от 09.06.2016 № 107 (отпуск с 06.06.2015 по 11.08.2015). 8. В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ нарушаются сроки выдачи заработной платы: заработная плата за декабрь 2015 года произведена 18 января 2016 года (реестр от 18.01.2016 № 46), заработная плата за январь 2016 года произведена 11.02.2016 (реестр от 11.02.2016 № 4), 12.02.2016 (реестр от 12.02.2016 № 5), заработная плата за февраль 2016 года - 18.02.2016 и 09.03.2916, за март 2016 года - 17.03.2015 и 07.04.2015. 9. В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ не произведена оплата сторожам Ласкину А.М., Абыкову Г.И. за 1 дежурство (24 часа), Баранцоеву В.А. за 2 дежурства (48 часов) за январь 2016 года. 10. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора с Кунгировой В.В. 01.05.2015, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя произведена 13.05.1015 по реестру от 13.05.1015 № 101. 11. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003г. N 69 в трудовых книжках Ласкина А.М., Оножеевой Е.Г. допущены сокращения.

12. В нарушение абз.9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Е.В. от 01.11.2016 № 28 не внесено условие об обязательном социальном страховании работника. 13. В соответствие с абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В нарушение данной нормы в трудовых договорах работников М.Э., М.А., Ласкиной А.. и других не внесены условия оплаты труда, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. 14. В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах Е.В., Р.С. не внесены изменения условий оплаты труда. 15. В соответствие со ст. 60¹, 282 Трудового кодекса РФ выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством. В нарушение данной нормы с учителем ОБЖ Л.А. заключены дополнительно договора как педагог – психолог и как соц. педагог по основной работе.