Проверки

При расследовании несчастного случая с Х.Е.Г. комиссия факт грубой неосторожности со стороны потерпевшей не установила, но установила степень вины - 5 процентов и в пункте 10 формы Н-1 в числе лиц, допустивших нарушение требований охраны труда указала Х.Е.Г, что является нарушением абз. 6 ч. 3 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ч.1, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации здании, сооружений и оборудования, надлежащее содержание лестницы в состоянии, отвечающем безопасному передвижению по ней

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 997н об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в частности повара костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником и нарукавниками из полимерных материалов. В нарушение данных норм работодатель не обеспечил повара Хандагурову Е.Г средствами индивидуальной защиты.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм пособия по беременности и родам за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.