Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Тем самым ООО «Арктиктрансэксковация» нарушило требования ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» п 2 Постановление Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п8333435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438Дата обнаружения административного правонарушения 04032021 г

Задержка выплаты окончательного расчета

Допуск работников без прохождения психиатрического освидетельствования и медицинского осмотра

1. Распоряжение № 7-2747-17-ОБ/516/68/3/516/86/1 от 30.10.2017 г. на проведение внеплановой документарной проверки в отношении ООО "Арктикатрансэкскавация" вместе с запросом на предоставление документов и информации было направлено на адрес Усинского офиса - ул. Магистральная, д. 19, г. Усиснк, Республика Коми, 169710.Однако, провести проверку в установленные законом сроки не представилось возможным, ООО "Арктикатрансэкскавация" указанные в запросе документы и информация к установленному в запросе сроку и до обозначенной в распоряжении даты окончания проверки представлены не были. В отношении ООО "Арктикатрансэкскавация" возбуждается административное производство об административных правонарушениях, предусмотренным ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ

Вместе с тем, в связи с непредоставлением документов, подтверждающих исполнение предписания, выявлен факт неполного исполнения ранее выданного предписания № 7-2747-17-ОБ/516/68/3 от 27.09.2017, а именно не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за первую половину января 2017 года.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику Попову В.А. заработная плата за декабрь 2016г. (вторую половину) и за январь 2017г. (первую половину) была выплачена с нарушением установленных сроков (30 числа текущего месяца, 15 числа следующего месяца), а именно, выплата по заработной плате за декабрь 2016 г. произведена 16.01.2017 (срок 15.01.2017 с учетом, что этот день выпал на выходной, то срок выплаты -13.01.2017 г.), за первую половину января 2017г. срок - 30.01.2017 выплата не производилась.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении указанного требования работодателем ООО "Арктикатранэкскавация" работнику Попову В.А. не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016г. и первую половину января 2017 г.

В нарушении требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в экземпляре трудового договора № 10/16 от 21.03.2016, выданного работнику Васильеву Д.Н. не прописано такое условие оплаты труда как размер оклада (должностного оклада) работника, в предоставленном на проверку работодателем экземпляре трудового договора № 10/16 от 21.03.2016, хранящимся у работодателя, проставлен размер оклада - 6204 рубля.

В нарушении требований ст. 110, 111, 113 Трудового кодекса РФ, условий трудового договора № 10/16 от 21.03.2016 с Васильевым Д.Н., а именно Васильеву Д.Н. как работнику ООО "Арктикатрансэкскавация" на протяжении всего периода его работы не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).

В нарушении требований ст. 112, 113 Трудового кодекса РФ, Васильева Д.Н. при его работе в ООО "Арктикатрансэкскавация" привлекали к работе в нерабочие праздничные дни (1, 9 мая 2016 года, 12 июня 2016 года, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января 2017 года) без согласия работника.

В нарушении требований ст. 99 Трудового кодекса РФ, условий трудового договора № 10/16 от 21.03.2016, Васильева Д.Н. на протяжении всего периода его работы в ООО "Арктиктрансэкскавации" привлекали к работе в сверхурочное время без его согласия, продолжительность сверхурочной работы Васильева Д.Н. превышала 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В трудовых договорах, заключенных с Айтановым С.Д. от 01.06.2015 № 61/ 15, Вещуевым В.Ю. от 11.11.2015 № 95/15, Бушеневым А.А. от 04.04.2015 № 48/15, и др. Башировым А.Р. от 16.01.2015 № 04/15, Акбулатовым С.А. от 02.11.2015 № 97/15, Афанасьевым А.Г. от 02.02.2015 №17/15 и др.. не указаны условия труда на рабочем месте, являющихся обязательными для включения в трудовой договор с 01.01.2014.

Не представлены документы, подтверждающие ознакомление работников организации с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсацияз и средствах индивидуальной защиты.

П.13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н в организации отсутствует перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников: Криворучко А.И., Прямкина А.Я., Сильванович О.В. и др. не фиксируются следующие данные: наименование средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые предусмотрены по типовым отраслевым нормам, наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ, пол, рост, размер одежды, обуви, номер сертификата соответствия в нарушениип.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290 от 01.06.2009 г. и Приложения к ним.

Согласно представленным личным карточкам учета выдачи СИЗ работникам не выданы: Ушакову В.Н – водителю, Дуркину П.В.- водителю и др. – костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 год, жилет сигнальный 2-го класса защиты со сроком носки 1 год.