Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В помещении зрительного зала, расположенного в здании администрации ГП «Новоорловск» знаки пожарной безопасности «Выход» находятся в неисправном состоянии, объемные светящиеся знаки «Выход» отключены. Требуется замена знаков пожарной безопасности «Направление движения к путям эвакуации» в зрительном зале (основание п.43 Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012г. №390 «О противопожарном режиме» в редакции Постановления Правительства РФ от 30.12.2017г. №1717- Директор Бородина Ю.А.);

В фойе на 4 этаже допускается эксплуатация светильника со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника (основание подп. в) п.42 Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012г. №390 «О противопожарном режиме» в редакции Постановления Правительства РФ от 30.12.2017г. №1717- Директор Бородина Ю.А.);

Помещения «Молодежного центра» оборудовано двумя эвакуационными выходами. Эвакуационный выход, ведущий в помещение Совета ветеранов ГП «Новоорловск» и далее наружу из здания заблокирован, закрыт на внутренний замок. На путях эвакуации расположен пожарный щит с противопожарным инвентарем, что создает препятствие в случае эвакуации людей из помещений «Молодежного центра» (основание п.35, п.36 Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012г. №390 «О противопожарном режиме» в редакции Постановления Правительства РФ от 30.12.2017г. №1717- Директор Бородина Ю.А.);

Не представлена декларация пожарной безопасности на здание «Молодежный центр» (основание ч.5 ст.6, ч.1, 3-5 ст.64 Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» от 22.08.2008г. №123-ФЗ Директор Бородина Ю.А.);

В нарушении требований гл.7 табл.2 п.6 Свода правил 3.13130.2009 «Система оповещения управления эвакуацией людей при пожаре» помещения «Молодежного центра» не оборудованы системой оповещения и управления людей при пожаре»; в нарушении требований п.9 табл.1 Норм пожарной безопасности 110-03 «Перечень зданий, сооружений, помещений и оборудования, подлежащих защите автоматическими установками пожаротушения и автоматической пожарной сигнализацией (ст.52, ст.54, ст.83, ст.84 Федерального закона от 22.07.2008г. №123-ФЗ) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»);

Руководителем организации не обеспечивается обработка деревянных конструкций сценической коробки зрительного зала, горючих декораций, сценического выставочного оформления (основание п.108 Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012г. №390 «О противопожарном режиме» в редакции Постановления Правительства РФ от 30.12.2017г. №1717- Директор Бородина Ю.А.);

1. В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовом договоре Козьминой Т.В., хранящемся у работодателя, не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.

2. В отношении Козьминой Т.В. порядок изменения условий трудового договора, установленный ст.74 ТК РФ, нарушен, поскольку об установлении определенного срока действия трудового договора, а также о причинах изменения срока трудового договора, она не уведомлена.

3. Кроме того, в нарушение ст.72 ТК РФ дополнительное соглашение об установлении определенного срока действия трудового договора, с Козьминой Т.В. работодатель не заключил.

4. Основания и порядок привлечения к работам в указанные дни определены ст.113 ТК РФ. Как правило, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Однако в нарушение трудового законодательства работники привлечены к работам в указанные дни без их письменного согласия.

5. На основании приказов №24 и №25 соответственно от 10.09.2015 и 11.09.2015 Козьминой Т.В. объявлены замечание и выговор за отсутствие на рабочем месте 27.08.2015 и 29.08.2015. В силу ч.1 ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Представлены акты об отсутствии на рабочем месте 27.08.2015 и 29.08.2015, об отказе предоставить объяснение в письменной форме о причинах отсутствия на рабочем месте в указанные дни. Вместе с тем, прогулы в указанные дни не подтверждены в табеле учета рабочего времени за август 2015, что свидетельствует о фактическом нахождении работника на рабочем месте и фактически отработанном им рабочем времени согласно ст.91 ТК РФ. Таким образом, приказы №24 и №25 о дисциплинарных взысканиях в отношении Козьминой изданы неправомерно. В нарушение ст.193 ТК РФ с приказами о применении дисциплинарного взыскания работник не ознакомлен под роспись.