Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

На официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» (http://alenushka.caduk.ru) в подразделе «Образование» отсутствуют копии рабочих программ дисциплин, учебного плана, копий методических документов (проект «Сельский дворик», проект «поляна Сказок», проект «Природный парк», проект «Рокарий своими руками», программа развития на 2015-2020 годы)

Пункт 3.3 локального нормативного акта Учреждения Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся (воспитанников) Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Новоорловский центр развития ребенка детский сад «Аленушка», принятый на общем собрании трудового коллектива (протокол № 11 от 30.08.2014г.) с учетом мнения родительского комитета (протокол № 1 от 05.09.2014 г.), утвержден приказом заведующего № 32/8 от 01.09.2014 г. (далее - о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления обучающихся (воспитанников)) устанавливает основания прекращения образовательных отношений досрочно (на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ; по инициативе ДОУ взаимоотношения могут быть досрочно прекращены при систематическом невыполнении родителями своих обязанностей в отношении ДОУ, уведомив их об этом) - в Учреждении издаются приказы об отчислении с формулировками: «на основании родительского договора п. 3.1.5. систематическое непосещение ребенком ДОУ без уважительных причин более 30 календарных дней», «на основании переезда родителей на другое место жительства»

В образце заявления о приеме в Учреждение отсутствуют сведения о контактных телефонах родителей (законных представителей) ребенка

На официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» (http://alenushka.caduk.ru) отсутствует информация, размещаемая в обязательном порядке: - копии локальных нормативных актов: о правилах приема в Учреждение, режима занятий обучающихся, о порядке перевода и отчисления, о порядке оформления отношений, о правилах внутреннего распорядка обучающихся, коллективного договора, о правилах внутреннего трудового распорядка, отчета о результатах самообследования); - на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» (http://alenushka.caduk.ru) отсутствуют предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний; - в подразделе «Образовательные стандарты» нет доступа по ссылке «ФГОС дошкольного образования»; - информация на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» (http://alenushka.caduk.ru) не обновляется в установленные законодательством сроки: - размещен план финансово-хозяйственной деятельности за 2018 год

На официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» (http://alenushka.caduk.ru) в подразделе «Образование» в описании к образовательным программам содержится информация о сроках государственной аккредитации

На должность инструктора по физической культуре назначено лицо, уровень квалификации которого не соответствует установленным законодательством квалификационным требованиям

Не пройдены курсы повышения квалификации у воспитателей: Игтисамова Надежда Александровна, Каюшан Наталья Владимировна

Локальный нормативный акт Правила приема детей в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Новоорловский центр развития ребенка детский сад «Алёнушка», принятый на общем собрании трудового коллектива (протокол № 10 от 29.08.2014 г.) с учетом мнения родительского комитета (протокол № 1 от 05.09.2014 г.), утвержденный приказом заведующей № 32/7 от 01.09.2014 г. (далее порядок приема) содержит нормы, не относящиеся к компетенции Учреждения

Пункт 2.1. локального нормативного акта Учреждения о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления обучающихся (воспитанников) содержит не установленные законодательством основания перевода воспитанников (на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ; на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии)

4. С приказом №22-2 от 28.06.2017 г. Черникова Е.В. под роспись ознакомлена, объяснение, а также акт об отказе от предоставления объяснения на проверку не предоставлены. Таким образом, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный ст.193 Трудового кодекса РФ, работодателем нарушен при издании приказов №30 от 04.06.2018 г. об увольнении, №9 от 01.03.2018 г. о выговоре, №42 от 29.11.2017 г. о замечании, №22-2 от 28.06.2017 г. о замечании.

7. Черниковой Е.В. почтой заказным письмом с уведомлением о вручении направлен дубликат трудовой книжки. Не обеспечено работодателем, в нарушение п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225, надлежащее хранение трудовой книжки Черниковой Е.В. Согласно книги учета движения трудовых книжек от Черниковой Е.В. была получена трудовая книжка АТ-IV №4397745. Из объяснения Гантимуровой О.Ю. следует, что трудовой книжки Черниковой Е.В. на момент ее вступления в должность заведующей не было, в связи с чем она оформила дубликат трудовой книжки. В нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ дубликат трудовой книжки направлен Черниковой Е.В. почтой без получения от нее на то согласия.

Окончательный расчет при увольнении с Черниковой Е.В. произведен 25.06.2018 г. с нарушением срока, установленного ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.

3. С приказом №42 от 29.11.2017 г. Черникова Е.В. под роспись ознакомлена, в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания в данном случае работодателем не истребовано от нее письменное объяснение. Акт о не предоставлении объяснения в течение двух рабочих дней с момента истребования объяснения на проверку не представлен.

2. Работодателем предоставлены приказы о привлечении Черниковой Е.В. к дисциплинарным взысканиям №9 от 01.03.2018 г. (выговор), №42 от 29.11.2017 г. (замечание), №22-2 от 28.06.2017 г. (замечание). С приказом №9 от 01.03.2018 г. об объявлении выговора за невыдачу работникам расчетных листков под роспись Черникова Е.В. ознакомиться отказалась, в связи с чем работодателем составлен акт №4 от 02.03.2018 г. 27.02.2018 г. работодателем составлен акт об отказе Черниковой Е.В. в предоставлении объяснения за невыдачу расчетных листов работникам. В данном случае не предоставлены Черниковой Е.В. 2 рабочих дня для предоставления ею объяснения в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ.

6. За задержку выплаты окончательного расчета при увольнении Черниковой Е.В. работодателем начислена денежная компенсация в размере 350, 82 руб., на момент проверки не уплачена в полном объеме в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ не выплачена заработная плата работнику

В день проверки кратность воздухообмена в изоляторе медицинского кабинета составляет 0, 51, при нормативе 1, 5 (протокол инструментальных замеров вентиляции №76/14.1.1 от 26.04.2016 г)

Дверки шкафа не имеют отверстия, отверстия располагаются на задней стенке шкафа.

С целью профилактики контагиозных гельминтозов (энтеробиоза) заведующей МДОУ не организованы и не проводятся плановые ежегодные профилактические обследования детей и персонала (после летнего периода, при формировании коллектива),

В нарушение п. 19.1. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», п. 4.13. СП 3.1.2.3114-13 "Профилактика туберкулеза" не своевременно пройден медицинский осмотр 1 раз в год у Падериной Л.Е. (последняя ФЛГ от 14.04.2015 г.)

-в эксплуатации находится неисправное оборудование, снижающее безопасность детей): - угол наклона платформы карусели от вертикальной оси вращения карусели превышает 5°); - на 3-х качалках демпфирование отсутствует, что приводит к резким толчкам и остановкам качалок); -на 2-х качалках поручни не жесткие (изготовлены из мягкого материала), не исключается возможность вращения и демонтажа поручней без применения инструмента); - нарушена пространственная неизменяемость пола веранды: пол неровный, доски изогнуты, выступают одна над одной, что может привести к падению и травмам детей); - концы труб не закрыты); - расстояние от передней кромки одной (нижней) ступени лавочки до передней кромки следующей (верхней) ступени - 120 мм, ширина ступени – 90 мм).