Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не организован контроль за порядком заполнения путевых листов, не обеспечен контроль за выпуском на линию технически исправного транспорта, не обеспечен контроль за приёмом на работу машинистов самоходной техники, пошедшими обучение по соответствующим квалификациям.

Не организован контроль порядком выпуска на линию технически исправного транспорта, не обеспечен контроль за приёмом на работу машинистов самоходной техники.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ОГАУ "Биробиджанский лесхоз" не обеспечен контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, что повлекло привлечение личного автотранспорта.

Физические лица были фактически допущены к работе работником, не уполномоченным на это работодателем.

28.03.2017 в 15-30 в ОГАУ «Биробиджанский лесхоз» при осмотре территории на наличие лесного пожара произошел легкий несчастный случай с мастером леса На следующий день 29.03.2017 Пыжов Б. В. обратился в травмпункт ОГБУЗ «Областная больница», где ему оказали медицинскую помощь и выдали листок временной нетрудоспособности. О несчастном случае работник никому не доложил. О травме на производстве руководитель узнал 10.04.2017 из объяснительной работника. В соответствии со ст. 214 ТК работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Пунктом 4 Постановления Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве», кроме обязанностей работодателя, установлена обязанность работников организации незамедлительного извещения своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшим несчастном случае. Согласно, правил внутреннего трудового распорядка организации и трудового договора с Пыжовым Б. В., пострадавший обязан информировать о случившемся работодателя. В силу ч. 2 ст. 229.1 Трудового кодекса РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого, нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре № 007, заключенном 23 марта 2015 года с экономистом не надлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение части 5 статьи 92 ТК РФ, пункта 1.3 статьи 1 постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», пунктом 25 трудового договора № 007, заключенного 23 марта 2015 года с экономистом установлена нормальная продолжительность рабочего времени вместо сокращенной.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 256 , ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 г., работник, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июнь 2016 года (при установленных сроках выплаты 20 июня 2016 года и 05 июля 2016 года) произведена 07 июля 2016 года (платежное поручение № 00000364 от 07 июля 2016 года); выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июль 2016 года (при установленных сроках выплаты 20 июля 2016 года и 05 августа 2016 года) произведена 09 августа 2016 года (платежное поручение № 00000437 от 09 августа 2016 года); выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком за август 2016 года (при установленных сроках выплаты 20 августа 2016 года и 05 сентября 2016 года) произведена 06 сентября 2016 года (платежное поручение № 00000479 от 06 сентября 2016 года); выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ноябрь 2016 года (при установленных сроках выплаты 20 ноября 2016 года и 05 декабря 2016 года) произведена 07 декабря 2016 года (платежное поручение № 00000635 от 07 декабря 2016

В нарушение ст. 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, выплата работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июнь, июль, август, ноябрь 2016 года произведена без денежной компенсации за нарушение срока выплаты.