1. |
№ 792409489490 от 19 февраля 2024 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели - контроль и надзор за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязанностей, связанных с привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на территории Российской Федерации, обеспечением соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации, осуществлением миграционного учета, требованиям в сфере миграции, установленным законодательством Российской Федерации, контроль и надзор за соблюдением иностранными гражданами и лицами без гражданства установленных правил въезда в Российскую Федерацию, выезда из Российской Федерации, режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, правил миграционного учета, порядка осуществления трудовой деятельности, транзитного проезда через территорию Российской Федерации.
Задачи - обеспечение выполнения требований законодательства Российской Федерации в сфере миграции; выявление административных правонарушений в сфере миграции и признаков уголовно наказуемых деяний; выявление оснований для принятия в отношении иностранных граждан решений о неразрешении въезда на территорию Российской Федерации, о депортации, о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации; привлечение лиц, виновных в совершении административных правонарушений в сфере миграции, к ответственности; обеспечение прав и законных интересов иностранных граждан; выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений и преступлений в сфере миграции.
Предмет - соответствие деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, у которых возникают обязанности, связанные с привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на территории Российской Федерации, обеспечением соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации, осуществлением миграционного учета, требованиям в сфере миграции, установленным законодательством Российской Федерации
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с истечением сроков давности
|
|
2. |
№ 79170701300598 от 25 января 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение части 2 статьи 57, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающей работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, ООО «Развитие» в трудовых договорах работников, в том числе главного агронома (трудовой договор от 01 июля 2016 года) не указало сроки выплаты заработной платы.
|
2. |
В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре подсобного рабочего (трудовой договор от 25 мая 2016 года), отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора.
|
3. |
В нарушение части 2 стать 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации обязывающей работодателя наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, указывать условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг, договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, ООО «Развитие» в трудовом договоре главного агронома (трудовой договор от 01 июля 2016 года), не указало условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг.
|
4. |
В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Развитие» в трудовых договорах работниках, в том числе главного агронома (трудовой договор от 01 июля 2016 года), не указало сведения об условии труда на рабочем месте.
|
|