Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не оснащенность транспортного средства, мусоровоз марки КО-440-4, регистрационный № М039РК27, используемый ООО «Прометей» для транспортирования отходов I-IV класса опасности, аппаратурой спутниковой навигации

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. № 1122 н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», обязывающего работодателя в трудовом договоре работника указывать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте, в трудовом договоре работника от 15 сентября 2014 г., отсутствует обязательная для включения в трудовой договор информация об условиях труда на рабочем месте, видах и нормах выдачи очищающих средств, особенностях режима рабочего времени.

В нарушение ч. 4 ст. 91, п. 16 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15 у работодателя отсутствует учет времени управления транспортным средством.

В нарушение ч. 4 ст. 99 ТК РФ работник в 2017 г. привлекался к сверхурочной работе без письменного согласия работника. Так, например, в мае 2017 г. он отработал 192 часа при установленной норме рабочего времени 160 час.

В нарушение ч. 1 ст. 112 ТК РФ пункт 6.6 Правил внутреннего трудового распорядка о нерабочих праздничных днях не соответствует перечню нерабочих праздничных дней, установленных законом.

Согласно части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290 н, № 997 н от 9 декабря 2014 года утверждены межотраслевые правила и нормы обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Согласно данным требованиям работодатель обязан выдать водителю автомобиля костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с точечным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов. Согласно пункту 13 Правил обеспечения СИЗ работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) в установленные сроки. В этих целях ведутся записи в личной карточке учета выдачи СИЗ работника в соответствии с приложением к Правилам обеспечения СИЗ. В нарушение данных требований закона Учреждение не организовало надлежащий учет и контроль, за выдачей средств индивидуальной защиты. Не оформлена личная карточка выдачи и возврата спецодежды, спецобуви водителю.