Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

- зерно сои хранится не в зернохранилище, а именно: на охраняемой, огороженной территории производственной базы в буртах, накрытых пологом; - реализация зерна осуществляется без декларации о соответствии.

В соответствии с абз. 7 и 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденого Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства ООО «Синьда» принятый на работу в марте 2017 года был допущен работодателем к выполнению обязанностей без проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Аналогично, допущены без проведения обучения еще 34 работниками принятыми на работу в 2017 году. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок). Согласно п. 2.2.1. Порядка для всех принимаемых на работу лиц, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема на работу организовать проведения обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, установлена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний. При этом согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения этих осмотров (обследований), утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 N 302н (далее - Приказ N 302н). В соответствии с п. 27 приложения № 2 к Приказу № 302н работники, выполняющие управление наземным транспортом обязаны проходить периодический медицинский осмотр (обследование) раз в 2 года. Кроме того, в указанном пункте предусмотрен перечень медицинских противопоказаний, наличие которых препятствует занятию соответствующей должности. В нарушение указанных норм ООО "Синьда" допустило трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства ( всего 31 работник) без прохождения в установленном порядке медицинского осмотра. Ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, установлена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 ТК РФ, ч. 6 ст. 213 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695, . 1, 7 ст. 213 ТК РФ и абз. 5 п. 9 Порядка проведения медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, ООО "СИНЬДА" не обеспечило проведение обязательного психиатрического освидетельствования при поступлении на работу и в дальнейшем не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации работникам, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. Например, не проведены за счет средств работодателя, психиатрические освидетельствования трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства.

Согласно п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обязанность по организации учета и контроля за выдачей работникам спецодежды в установленные сроки возложена на работодателя. На каждого работника, кому положена такая одежда, заводится карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты, в ней фиксируются и выдача спецодежды работникам, и ее сдача. В нарушение указанной нормы Правил, ООО «Синьда» не организовало надлежащий учет и контроль, за выдачей средств индивидуальной защиты. Например, не ведется и не представлена личная карточка выдачи и возврата спецодежды на тракториста-машиниста. Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, установлена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 3, п. 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», ООО «Синьда» не обеспечило выдачу трактористам-машинистам смывающих и (или) обезвреживающих средств (мыло, крем) согласно установленным нормам. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, установлена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушение п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», ООО «Синьда» не организовало надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен настоящим Приказом. Личная карточки не представлены. Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, установлена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении ст. 212, ст. 221, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н, ООО «Синьда» не выдало трактористам-машинистам принятых на работу в 2017 года костюм для защиты от нетоксичной пыли 1 к-т. на 1 год, сапоги кожаные - 1 пара на год, перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год, очки защитные.

Ч. 5 ст.12 Федерального Закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ;

Ч. 25 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыполнение в установленный срок предписаний федеральных органов, осуществляющих государственный земельный надзор, в том числе в отношении земель сельскохозяйственного назначения, или их территориальных органов об устранении нарушений земельного законодательства Российской Федерации установлена административная ответственность

Невыполнение установленных требований и обязательных мероприятий по улучшению, защите земель и охране почв от ветровой, водной эрозии, и предотвращению других процессов и иного негативного воздействия на окружающую среду, ухудшающих качественное состояние земель ч. 2 ст. 8.7 КоАП РФ

Невыполнение установленных требований и обязательных мероприятий по улучшению, защите земель и охране почв от ветровой, водной эрозии, и предотвращению других процессов и иного негативного воздействия на окружающую среду, ухудшающих качественное состояние земель ч. 2 ст. 8.7 КоАП РФ

Ст.10.3 КоАП РФ, т.е. нарушение правил производства, заготовки, перевозки, хранения, переработки, использования и реализации подкарантинной продукции (подкарантинного материала, подкарантинного груза).

Ст.10.12 КоАП РФ, т.е. нарушение правил производства, заготовки, обработки, хранения, реализации и использования семян сельскохозяйственных растений.