Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

- зерно сои хранится не в зернохранилище, а именно: на охраняемой, огороженной территории производственной базы в буртах, накрытых пологом; - реализация зерна осуществляется без декларации о соответствии.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии с абз. 7 и 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденого Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства ООО «Синьда» принятый на работу в марте 2017 года был допущен работодателем к выполнению обязанностей без проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Аналогично, допущены без проведения обучения еще 34 работниками принятыми на работу в 2017 году. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок). Согласно п. 2.2.1. Порядка для всех принимаемых на работу лиц, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема на работу организовать проведения обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, установлена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний. При этом согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения этих осмотров (обследований), утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 N 302н (далее - Приказ N 302н). В соответствии с п. 27 приложения № 2 к Приказу № 302н работники, выполняющие управление наземным транспортом обязаны проходить периодический медицинский осмотр (обследование) раз в 2 года. Кроме того, в указанном пункте предусмотрен перечень медицинских противопоказаний, наличие которых препятствует занятию соответствующей должности. В нарушение указанных норм ООО "Синьда" допустило трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства ( всего 31 работник) без прохождения в установленном порядке медицинского осмотра. Ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, установлена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 ТК РФ, ч. 6 ст. 213 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695, . 1, 7 ст. 213 ТК РФ и абз. 5 п. 9 Порядка проведения медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, ООО "СИНЬДА" не обеспечило проведение обязательного психиатрического освидетельствования при поступлении на работу и в дальнейшем не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации работникам, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. Например, не проведены за счет средств работодателя, психиатрические освидетельствования трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства.

Согласно п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обязанность по организации учета и контроля за выдачей работникам спецодежды в установленные сроки возложена на работодателя. На каждого работника, кому положена такая одежда, заводится карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты, в ней фиксируются и выдача спецодежды работникам, и ее сдача. В нарушение указанной нормы Правил, ООО «Синьда» не организовало надлежащий учет и контроль, за выдачей средств индивидуальной защиты. Например, не ведется и не представлена личная карточка выдачи и возврата спецодежды на тракториста-машиниста. Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, установлена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 3, п. 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», ООО «Синьда» не обеспечило выдачу трактористам-машинистам смывающих и (или) обезвреживающих средств (мыло, крем) согласно установленным нормам. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, установлена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушение п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», ООО «Синьда» не организовало надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен настоящим Приказом. Личная карточки не представлены. Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, установлена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении ст. 212, ст. 221, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н, ООО «Синьда» не выдало трактористам-машинистам принятых на работу в 2017 года костюм для защиты от нетоксичной пыли 1 к-т. на 1 год, сапоги кожаные - 1 пара на год, перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год, очки защитные.

Ч. 5 ст.12 Федерального Закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ;

Ч. 25 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыполнение в установленный срок предписаний федеральных органов, осуществляющих государственный земельный надзор, в том числе в отношении земель сельскохозяйственного назначения, или их территориальных органов об устранении нарушений земельного законодательства Российской Федерации установлена административная ответственность

Невыполнение установленных требований и обязательных мероприятий по улучшению, защите земель и охране почв от ветровой, водной эрозии, и предотвращению других процессов и иного негативного воздействия на окружающую среду, ухудшающих качественное состояние земель ч. 2 ст. 8.7 КоАП РФ

Невыполнение установленных требований и обязательных мероприятий по улучшению, защите земель и охране почв от ветровой, водной эрозии, и предотвращению других процессов и иного негативного воздействия на окружающую среду, ухудшающих качественное состояние земель ч. 2 ст. 8.7 КоАП РФ

Ст.10.3 КоАП РФ, т.е. нарушение правил производства, заготовки, перевозки, хранения, переработки, использования и реализации подкарантинной продукции (подкарантинного материала, подкарантинного груза).

Ст.10.12 КоАП РФ, т.е. нарушение правил производства, заготовки, обработки, хранения, реализации и использования семян сельскохозяйственных растений.